Окладник с неполным рабочим временем.

Так и осталось, что если в договоре неполное рабочее время (4 часа в день) и оклад 100,00, СГД при проверке заставляет пересчитывать, например, за август 176/2=88*1,203=105,86? А тех, у кого оклад 200, пересчитывать не заставляет. Мне кажется, что эта позиция СГД - полная ерунда.

Получается, что тот, у кого в договоре 4 часа и 100,00 оказывается в лучшем положении, чем тот, у кого в договоре 8 и 200,00. А как же статья о равных условиях работы?

И чего?

Mops, 27.09.2013 10:14Почасовики у нас получаются в более выгодном положении, чем окладники по итогам года.

Окладники 12*200=2400/1995=1,203 - выходим на часовую ставку. Но при этом почасовикам в месяца. когда выходит меньше 200,00 доплачивется до 200,00, а когда больше 200,00 выходит, не отнимается.

Не платите почасовикам по минимальной часовой тарифной ставке и НЕ будете ничего доплачивать.

Гиза, конкретно мы так и делаем (платим большую час.ставку), НО при работе на минрималке Почасовики у нас получаются в более выгодном положении, чем окладники по итогам года.

Вчера была проверка.В трудовом договоре у одного работника было указано -рабочий день 4 часа и
darba alga 103 лата.Придрались ,что ,если человек работает и получает меньше 200 лат ,то указывается тарифная ставка ,а не оклад .Это значит,что каждый месяц надо высчитывать зарплату

Marinatan, 04.10.2013 12:34Вчера была проверка.В трудовом договоре у одного работника было указано -рабочий день 4 часа и
darba alga 103 лата.Придрались ,что ,если человек работает и получает меньше 200 лат ,то указывается тарифная ставка ,а не оклад .Это значит,что каждый месяц надо высчитывать зарплату

так и значит...что-то мало придрались,судя по последним репрессиям 😆

Marinatan, 04.10.2013 12:34......Это значит,что каждый месяц надо высчитывать зарплату

Ну вот на мой взгляд не так уж сложно каждый месяц высчитывать зарплату
Гораздо проще чем отпихиваться-отписываться-доказывать что либо проверяющим 😉

да не сложно, просто уже интересно, куда подевалось понятие неполное рабочее время и где сказано, что оно обязательно привязано к тарифной ставке

Лен, да никуда не подевалось понятие неполное рабочее время
Но если меньше минималки,то логично что ставка должна быть указана
Да вроде так уже давно...

Kel, 04.10.2013 13:19да не сложно, просто уже интересно, куда подевалось понятие неполное рабочее время и где сказано, что оно обязательно привязано к тарифной ставке

Лично мне это кажется абсурдом. Но ко мне при проверке не придрались по этому поводу... а вот к знакомой придрались.

Giza, 04.10.2013 13:26Но если меньше минималки,то логично что ставка должна быть указана

Вот я логики не вижу.

+ 100 к Кел и Мопс
Тоже не вижу никакой связи между неполным рабочим временем и обязательным привязыванием к тарифной ставке.

Я связь не вижу а чувствую когда речь про меньше минималки... 😉

Натуль, а че логичного?
две фирмы, где работаю по часу в день, одна - полтинник, другая триста
получается, что на первой у меня будет почасовая, а на второй оклад? почему?
притом, мне согласны платить 50 и 300 в месяц, и, если получится 49, то недополучу я, а если 51, то шеф скажет, что рупь лишний
средняя по году ни меня, ни его не утешит

получается, что на первой у меня будет почасовая, а на второй оклад?

почему на второй оклад? и на 2-ой может быть почасовая ,только гораздо красивше

по мне так почасовая если не установлено нормальное рабочее время красивее получается
300 лат - оклад за месяц 21 рабочий день 7 часов в день ---- > 2 лата с копейками в час
300 лат - 1 час в день - 21 рабочий день ----> 14 лат с копейками в час
вот как-то так
понимаю что это ёрнишество,но ежели там наверху хотят видеть такую картину, я что - я не против... 😉

я против 😆
иначе, завтра они еще че-нидбь захотят, просто посмотрев в потолок

у ты какая, против она
смирись 😂

Ещё такой вопрос: трудовой договор заключается за 1 день до приёма на работу?Что-то я это пропустила,где можно почитать об этом?

За 1 день до начала работы надо было подать сведения в СГД (теперь за 1 час). А чтобы подать, нужно им. соответствующий документ. Вот жизнь и подсказала заключать ТД заранее (за день, за час).