Darba alga

Labdien!

Vēlos lūgt padomu, kā juridiski pareizi, darba līgumā noformulēt to, ka darbinieks saņem darba algu 100 Ls neto? ( t.i. tā lai cilvēks uz rokas saņemtu fiksētus 100 Ls katru mēnesi).
Saprotu, ka nav korekti līgumā norādīt neto algu, taču ir tāda nepieciešamība.
Lūgums palīdziet ar formulējumu.

Vai būtu korekti rakstīt - nepilns darba laiks ar 4 darba stundām dienā?

Izlasiet Darba likumu par darba laika organizēšanu un darba samaksas principiem.

А я бы перевёл на суммированное рабочее время, рссчитал необходимый тариф и количество часов, и повторял бы эту комбинацию каждый месяц. Главное правильно отразить в трудовом договоре.

Tehnolog, 11.10.2013 11:42А я бы перевёл на суммированное рабочее время, рссчитал необходимый тариф и количество часов, и повторял бы эту комбинацию каждый месяц. Главное правильно отразить в трудовом договоре.

Для этого надо каждый месяц вносить изменения в трудовой договор. А до этого письменно за месяц предупреждать об изменениях. Короче, запаритесь.

Однако хозяин - барин. Хочется ему писать неграмотные с юридической точки зрения договоры - его дело. Но тогда не надо спрашивать как juridiski pareizi это оформить.

Senlieta, 11.10.2013 10:39Labdien!

Vēlos lūgt padomu, kā juridiski pareizi, darba līgumā noformulēt to, ka darbinieks saņem darba algu 100 Ls neto? ( t.i. tā lai cilvēks uz rokas saņemtu fiksētus 100 Ls katru mēnesi).
Saprotu, ka nav korekti līgumā norādīt neto algu, taču ir tāda nepieciešamība.
Lūgums palīdziet ar formulējumu.

Vai būtu korekti rakstīt - nepilns darba laiks ar 4 darba stundām dienā?

Es nesaskatu jēgu likt NETO algu darba līgumā, tā būs mainīga ja mainīsies likumdošana vai nodokļu likmes. Piemēram, apgādāmie, minimums utt.

Bet kam jābūt un kā raktīt darba līgumā ir pateikt DL 🧮