На основании чего ВИД требует пересчитывать з/п если в трудовом договоре сказано. Работник обязуется работать не полное рабочее время 4 часа в день при з/п 100 лат в месяц?
100 лат за 4 часа в сутки
К списку темОтветы 16
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
зогадка?
Жизнь!
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
а чо у ВИД не спросили на основании чего они требуют если в трудовом договоре сказано?
Jūsu uzņēmuma vidējais atalgojums jūnijā LS 100.88 IR ZEMĀKS PAR noteikto minimālo darba algu valstī.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
Разделите брутто з-ту на отработанные часы по каждому работнику и увидите кому начислили меньше минимальной.
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
ну и где они требуют? ласково сообщают по-моему... и основание написано! чо надо-то?
Они же видят колличество отработанных часов. У 5-ти 76 у одного 72.
Да читала я это. Выводов то нет.
Думаю, что выводы и не появятся...
И к письму опросный лист прилагался?
Нам письмо аналогичного содержания присылали. Никто у них там зарплату на часы не делит. Для этого ещё одно арифметическое действие нужно сделать, часы сложить. Они одним обходятся. Заодно и налогоплательщиков покошмарят.
Нам письмо аналогичного содержания присылали. Никто у них там зарплату на часы не делит. Для этого ещё одно арифметическое действие нужно сделать, часы сложить. Они одним обходятся. Заодно и налогоплательщиков покошмарят.
Mops, 14.10.2013 14:28Думаю, что выводы и не появятся...У СГД индивидуальный творческо-насильственный подход, за что одних имеют в хвост и в гриву, у других даже не замечают,так что базы для выводов быть не может в принципе. 😉
На понт берут. Хотя не правильно,оклад и не полное рабочен время.Автор путает горячее с мягким.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Brita, 15.10.2013 01:18На понт берут. Хотя не правильно,оклад и не полное рабочен время.Автор путает горячее с мягким.Почему неправильно? Законом предусмотрено неполное рабочее время и почему при этом не может быть оклада?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Mazura, 14.10.2013 13:20Jūsu uzņēmuma vidējais atalgojums jūnijā LS 100.88 IR ZEMĀKS PAR noteikto minimālo darba algu valstī.Es uzrakstītu, ka mūsu uzņēmumā ir viena no augstākajām algām valstī - 25 lati stundā.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
varbūt VIDs dalīt neprot 😏
Brita, 15.10.2013 01:18На понт берут. Хотя не правильно,оклад и не полное рабочен время.Автор путает горячее с мягким.Если вы понимаете, почему неправильно, пожалуйста, объясните. Лично я не вижу несоответствия между неполным рабочим временем и окладом.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.