Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
100 лат за 4 часа в сутки К списку тем
Mazura 14.10.2013 12:53
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Ответы (16)
зогадка?
Жизнь!
Mazura 14.10.2013 13:12
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
а чо у ВИД не спросили на основании чего они требуют если в трудовом договоре сказано?
Jūsu uzņēmuma vidējais atalgojums jūnijā LS 100.88 IR ZEMĀKS PAR noteikto minimālo darba algu valstī.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
Mazura 14.10.2013 13:20
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Разделите брутто з-ту на отработанные часы по каждому работнику и увидите кому начислили меньше минимальной.
ну и где они требуют? ласково сообщают по-моему... и основание написано! чо надо-то?
Они же видят колличество отработанных часов. У 5-ти 76 у одного 72.
Mazura 14.10.2013 13:25
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Mops 14.10.2013 14:24
461 сообщение на сайте
461 сообщение на сайте
Да читала я это. Выводов то нет.
Mazura 14.10.2013 14:27
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Думаю, что выводы и не появятся...
Mops 14.10.2013 14:28
461 сообщение на сайте
461 сообщение на сайте
И к письму опросный лист прилагался?
Нам письмо аналогичного содержания присылали. Никто у них там зарплату на часы не делит. Для этого ещё одно арифметическое действие нужно сделать, часы сложить. Они одним обходятся. Заодно и налогоплательщиков покошмарят.
Нам письмо аналогичного содержания присылали. Никто у них там зарплату на часы не делит. Для этого ещё одно арифметическое действие нужно сделать, часы сложить. Они одним обходятся. Заодно и налогоплательщиков покошмарят.
Думаю, что выводы и не появятся...
У СГД индивидуальный творческо-насильственный подход, за что одних имеют в хвост и в гриву, у других даже не замечают,так что базы для выводов быть не может в принципе.
На понт берут. Хотя не правильно,оклад и не полное рабочен время.Автор путает горячее с мягким.
Brita 15.10.2013 01:18
1868 сообщений на сайте
1868 сообщений на сайте
На понт берут. Хотя не правильно,оклад и не полное рабочен время.Автор путает горячее с мягким.
Почему неправильно? Законом предусмотрено неполное рабочее время и почему при этом не может быть оклада?
Jūsu uzņēmuma vidējais atalgojums jūnijā LS 100.88 IR ZEMĀKS PAR noteikto minimālo darba algu valstī.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
Uzņēmumu jūnijā nodarbināti seši darbinieki, kuri saņēma algu zem valstī noteiktās minimālās darba algas.
Es uzrakstītu, ka mūsu uzņēmumā ir viena no augstākajām algām valstī - 25 lati stundā.
varbūt VIDs dalīt neprot
На понт берут. Хотя не правильно,оклад и не полное рабочен время.Автор путает горячее с мягким.
Если вы понимаете, почему неправильно, пожалуйста, объясните. Лично я не вижу несоответствия между неполным рабочим временем и окладом.
Mops 15.10.2013 10:20
461 сообщение на сайте
461 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть