ja dzīvē ir intrese augt un attīstīties amatā un zināšanās, tad - JĀ - kopā ar ražošanas un noliktavas vad. ir vērts uzlabot sadarbību un uzlabot, atvieglot arī savu darbu.

bet kam jums tas, nedariet

Ага, а потом будет как у нас - я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик. После того, как кроме меня никто не смог (точнее, не захотел) вникнуть и подать документы про систему канализации и водопровода, я решила, хватит тащить всё на своем горбу. Если у склада есть начальник, вот пусть он всё и организовывает, а с вами только согласует в готовом виде.

Paldies, meitenes, šajā situācijā mani jau tas arī sadusmoja, ka viņiem (ražošanai un noliktavai) liekas, ka viss ir kārtībā un VIŅIEM kļūdu nav, viņi saka - kļūdas ir jūsu grāmatvedībā, jūs arī domājiet, un vispār uzņēmumā domā, ka visi strādā, visi ir ļooooti noslogoti, tikai viena grāmatvedība neko nedara, kaut gan īstenībā nepārtraukti - kādai cenai tad īsti jābūt pavadzīmē - jautājiet grāmatvedībai, pazuda komplektācijas lapa - jautājiet grāmatvedībai, jāaizved nauda uz banku - pasakiet grāmatvedībai un ttt. Kāpēc tad uzņēmumā ir vajadzīgi nodaļu vadītāji un finanšu vadītājs???? Es pilnīgi noteikti neesmu tas cilvēks, kas netiecas apgūt aizvien ko jaunu, bet ja tevi sāk apcelt (kā man rādās), tad jau es sāku spuroties, jo pretējā gadījumā nespēšu tikt galā ar grāmatveža pamatuzdevumiem, tāpēc arī jautāju - vai es domāju pareizi vai arī es nevaru strādāt par galveno grāmatvedi un es tādam amatam nederu.

Ну если принципиально, то слишком много бумаг придётся составить, начиная от должностных обязанностей заканчивая порядком документооборота

Это стереотип примитивного мышления. У каждого своя зона ответственности и разделение обязанностей