Valdes loceklis 2 SIA plus Mikrouzņēmuma īpašnieks un pakalpojumu sniedzējs, kur jau ir valdes loceklis

Lūgums palīdzēt, situācija sekojoša:

- cilvēks ir 2 SIA, kas nav mikrouzņēmumi valdes loceklis, no kurām 1 SIA ir pieņemts darbā par direktoru (citēju darba Līgumu, mēnešalga 250 ls plus vēl norādīts, ka ir summētais darba laiks). Otrā SIA ir valdes loceklis bez atlīdzības.

- tas pats cilvēks vēl piedevām ir arī Mikrouzņēmuma īpašnieks - kas piestāda rēķinus tam pašam SIA, kas nav mikrouzņēmums, bet kurā viņs ir valdes loceklis!

Jautājums: vai vispār var būt situācija, ka:

? Valdes loceklis ir gan Mikrouzņēmuma īpašnieks, gan vēl citu 2 parasto SIA valdes loceklis?
? Kā šim cilvēkam uzskaitīt darba stundas - vai sadalīt uz 3 uzņēmumiem - vai summētais darba laiks ir o.k. vai vispār var piemērot cieto algas likmi?
? Vai vispār mikrouzņēma īpašnieks ir tiesīgs piestādīt rēķinu SIA, kur pats arī ir valdes loceklis? (it kā jau tajā Mikrouzņēmumā ir arī viņa dēls, kas skaitās arī gan mikrā, gan SIA kā darbinieks)!

Milzīgs paldies jau iepriekš!!!

Valdes loceklis ir gan Mikrouzņēmuma īpašnieks, gan vēl citu 2 parasto SIA valdes loceklis?
-Kāpēc gan nē? Viņš nevar būt vel citu mikrouzņemumu īpašnieks.

Kā šim cilvēkam uzskaitīt darba stundas - vai sadalīt uz 3 uzņēmumiem - vai summētais darba laiks ir o.k. vai vispār var piemērot cieto algas likmi?
- mums ir tieši tāda pati situācija....es sadalu 8 stundas uz 3 uzņēmumiem un protams, šī gadījumā būs cietā alga. Bet Jūs varat rīkoties citādāk. Varat piemērot summēto darba laiku un maksāt par nostrādātam stundām.

Vai vispār mikrouzņēma īpašnieks ir tiesīgs piestādīt rēķinu SIA, kur pats arī ir valdes loceklis? (it kā jau tajā Mikrouzņēmumā ir arī viņa dēls, kas skaitās arī gan mikrā, gan SIA kā darbinieks)!
Kāpēc var būt aizliegts vienai firmai pistadīt rēķinus otrai firmai? 😎

Sletla! Liels paldies par informāciju!

Sletla! Vēl viens jautājums par norēķinu naudu un degvielas kompensēšanu - reāli tas mikro uzņēmums veic ražošanas direktora funkcijas - un ir nepieciešama arī viņam ceļa izdevumu segšana, gan arī skaidra nauda - visādu ražošanas štruntu iegādei! Bet avansu norēķina persona taču var būt tikai uzņēmuma darbinieks! Ja mēs pievienojam šis izmaksas viņa rēķina zaudējam PVN un Plus vēl tie 9% sanāk!
Ko Jūs ieteiktu?

Ieteiktu beigt optimizēt, tas slikti beigsies. 😂 🧮

tieši šādu gudrinieku dēļ tagad mikriņam tiks pacelts nodoklis no 9% līdz 15%

nu ja... a kam tagad viegli!

Alondra, 20.10.2013 17:34Sletla! Vēl viens jautājums par norēķinu naudu un degvielas kompensēšanu - reāli tas mikro uzņēmums veic ražošanas direktora funkcijas - un ir nepieciešama arī viņam ceļa izdevumu segšana, gan arī skaidra nauda - visādu ražošanas štruntu iegādei! Bet avansu norēķina persona taču var būt tikai uzņēmuma darbinieks! Ja mēs pievienojam šis izmaksas viņa rēķina zaudējam PVN un Plus vēl tie 9% sanāk!
Ko Jūs ieteiktu?

Šajā gadījumā tiek uzskatīts, ka uzņēmums A iznomā mikrouzņēmuma B personālu. Tad uzņēmumam A ir jāmaksā visi algas nodokļi par no mikrouzņēmuma B iznomāto personālu, un mikrouzņēmums maksās 9% no saņemtajiem ienākumiem.
Sanāk diezgan padārgi... 🙁

Pilnīgi piekrītu Japainai!