Подскажите пожалуйста! Работник болеет более 3 месяцев и продолжает болеть. Его работа имеет трудоемкий процесс и после болезни работник не сможет выполнять ее (рекомендации врача примерно год не поднимать тяжести) . Фирма не может предложить другой должности ( с более легкими условиями). Как правильно по трудовому закону (статьям) можно уволить работника, т. к. производственный процесс не может долго ждать этого работника. Заранее спасибо за информацию!
Болезнь работника и увольнение
К списку темОтветы 6
DL 101.pants
Пока болеет увольнять нельзя.
до 6 месяцев нельзя
Больше 6 месяцев сейчас и больничный не дают. Если болезнь не прекратилась, оформляют инвалидность.
LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
Необязательно, мне комиссия вместо инвалидности разрешила ещё полгода быть на больничном.
Врачебная комиссия после нахождения 6 месяцев на больничном, проводит осведетельствование больного и либо присваивает инвалидность, либо принимает решение о продолжении лечения и реабилитации для продления больничного. До закрытия больничного увольнять нельзя.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.