Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Договор подряда? К списку тем

Договор подряда?
Читала, читала и в конец запуталась... Решили в офисе сделать ремонт, сами купили материалы, только приглашаем мастера, чтобы отремонтировал помещение. Решила сначала заключить с ним договор подряда, а теперь стала думать, что раз мы сами закупили все для ремонта, то это уже трудовой договор?
Gertrude
Gertrude 30.10.2013 15:06
554 сообщения на сайте

Ответы (8)

ИнстрУмент чей?
Solik
Solik 30.10.2013 15:22
4622 сообщения на сайте
чьи руки будут клеить и чье ведро для клея?
Nak
Nak 30.10.2013 15:24
9201 сообщение на сайте
А по правде какая разница какой договор то.
Nak
Nak 30.10.2013 15:27
9201 сообщение на сайте
Zinas par darbe nemejiem надо сдать с кодами 11 (или 13) и 81, при увольнении с кодами 25 и 82, также включить его в VSAOI darba deveja zinojums,где указать только соц.налог., часы,risкu nodeva не указываются. А за IIN сдается zinojums par FP izmaks.summamkopsavilkumsдо 15 числа след.месяца.Вроде так по памяти....Но на нее не надеюсь.
Nak
Nak 30.10.2013 15:29
9201 сообщение на сайте
Не обязательно трудовой договор будет. Если мастер будет работать сам и будет определен конкретный результат труда, может быть и договор подряда.
Maija
Maija 30.10.2013 15:30
28223 сообщения на сайте
Спасибо всем. Раз можно договор подряда, значит заключим его.
Gertrude
Gertrude 30.10.2013 16:04
554 сообщения на сайте
И подоходный перечислить до 5 числа след. месяца
Mu-maija
Mu-maija 30.10.2013 16:17
15886 сообщений на сайте
И не рассчитывать компенсацию за отпуск,
Starina
Starina 30.10.2013 17:42
6483 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.