LVRU

VGK

Вход в VGK

Продолжите работу с документами, форумом и расчётами.

· Прежние имена пользователей и пароли работают как раньше.

Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

переработка часов или нет?

К списку тем
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
Первое сообщение
Уважаемые Знатоки по зарплате, выскажите свое мнение!
Работник склада устроен на неполную рабочую неделю, на 10 часов в неделю, с окладом 150 лат.
В октябре, на первой неделе, он по просьбе руководства отработал по 8 часов в день (фирма переезжала на другой склад).
Т.е. он отработал в октябре не 46 часов, а 70 часов.
Как правильно начислить ему зарплату?
Считать ли это как сверхурочные( двойная оплата) ?
Или просто
150/46 х 70
Спасибо всем,кто ответит.

Ответы 16

KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
#1
А что в договоре написано-оклад,суммированное с почасовой или что-то еще ???
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#2
оклад 150 лат
KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
#3
Просто оклад - а количество часов откуда взялось? 😉
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#4
Устроен на 10 часов в неделю (или 2 часа в день), в октябре он должен был отработать 46 часов (23 дня х 2 часа)
JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#5
Virsstundu darbā tiek ieskaitīts nevis laiks virs darbiniekam darba līgumā noteiktā laika, bet laiks, kas pārsniedz likumdošanā noteiktās darba laika normas
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#6
Japaina, 05.11.2013 11:09Virsstundu darbā tiek ieskaitīts nevis laiks virs darbiniekam darba līgumā noteiktā laika, bet laiks, kas pārsniedz likumdošanā noteiktās darba laika normas
т.е. тогда я ему просто оплачиваю 150/46 х 70. (должна 150 лат за 46 часов по договору, а он отработал 70 часов)
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#7
по логике так, а по арифметике
ИМХО - 150 + средняя Х на лишние часы
может я глубоко и не права
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#8
Средняя, Вы имеете ввиду за последние полгода?
KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
#9
Kel, 05.11.2013 11:34по логике так, а по арифметике
ИМХО - 150 + средняя Х на лишние часы
может я глубоко и не права
Согласна полностью,так как средняя за полгода будет несколько другой.
А в договоре не написано ,случайно, какие часы считаются сверхурочными?
Потому,что если по закону-то все, что выше 8 часов в день, но вдруг договор сделали в пользу работника и там все что выше 2 уже сверхурочные?
JelenatПолучено «Спасибо»: 8
#10
у вас должны быть внутренние правила по которым определяется ваш отчетный переид, например по закону отчетный переод не может быть больше 4 месяцев, тогда считаем общее количество переработанных часов, за эти 4 месяца и их оплачиваем.
если стоит оклад, и стоит 46 часов по договору, то может у вас следующую неделю, эти переработанные часы могут компенсировать оплаченными выходными днями.
и в октябре 184 рабочих часа, то что больше - переработка.
оклад обычно на стандартные часы в месяц, у вас может часовая ставка, почему оклад меньше минимума?
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#11
У меня по договору не стоит 46 часов, а стоит 10 часов в неделю (два часа в день). Просто в октябре это получается 46 часов.
Jelenat, 05.11.2013 11:55почему оклад меньше минимума?
потому, что по договору - неполное рабочее время ( 10 часов в неделю). Разве нельзя так?
Krast, 05.11.2013 11:53но вдруг договор сделали в пользу работника и там все что выше 2 уже сверхурочные?
Конечно, в договоре нет такого.
KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
#12
Если не оговорен период- а скорее всего так- ведь у него не суммированное рабочее время, то для расчета речь идет о месяце
В месяце было 184 часа, сверхурочных нет, есть дополнительные часы работы,которые оплачиваются по среднему
ИМХО
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#13
Всем спасибо!
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#14
В таком случае надо оформлять дополнительные документы, если работает больше часов, чем оговорено в договоре? или табеля достаточно?
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#15
Elecbird, 07.11.2013 12:25или табеля достаточно
Спасибо: 1
Luda83Ответы: 1 113Получено «Спасибо»: 82
#16
Elecbird, 07.11.2013 12:25или табеля достаточно?
Я на всякий случай rīkojums накатала: За дополнительные часы работы в такие-то дни оплатить в размере средней часовой оплаты.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.