Банкротство

Добрый день!

Прошу помощи в моей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие,где я работала собирается банкотировать. Полагается ли мне компенсация? В случае ликвидации да, а в случае банкротства? Отпуск у меня отгулян перед декретом. Должна ли я получить какое то уведомление от работодателя о моем увольнении? Вообщем,если у кого то есть опыт, поделитесь пожалуйста 🙂

Мой опыт. Теоретически при процессе банкротсва назначают администратора, это государством оплаченный человек. Если Вас не уволит Ваш работодатель, то это сделает администратор. Да, вы должны получить бумаги на увольнение, но в жизни у меня лично был случай, что администратор перенял все ключи от системы электронного декларирования и уволил работников одним нажатием, и я узнала точную дату увольнения, только когда попросила в СОЦах справку о доходах.
НО Ваше право остается за Вами, пишите заявление - требование кредитора (работника) администратору (если таковой уже назначен) в определённой законом форме и по периодам укажите суммы, которые Вы считаете не выплаченными. Заказным письмом и ждите. Если дойдёт до Вас очередь, то получите свои деньги.

Julija, 12.11.2013 12:53Заказным письмом и ждите.

Можно и администратору принести в бюро отдать и копию для себя с печатью. Как правило, администраторы при начале процесса и после лемумса из регистра, увольняют работников одним нажатием. 😏