Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

суточные

К списку тем
ZanОтветы: 393Получено «Спасибо»: 13
Первое сообщение
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.Читала -читала форум, но так и не нашла однозначного решения. Шеф заплатил водителю 900 лат суточных. По моему расчету выходит только 580. Зарплата-200. Делаю проводки:
D2380 - К2620=900,00
D7750 - К2380=580,00
D2380-K7570=34,00
D5610-K2380=34,00
D5310-K5610=34,00
Чтобы закрыть 2380 хочу списать 320,00 лат, но ничего не приходит в голову кроме раходов,не связанных с хоз. деятельностью : D8200-K2380. Или меня куда-то не туда несет? 😏

Ответы 18

KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#1
совсем не туда
и превышение надо посчитать
и 320 к алге
таинственное 34 не догоняю
Спасибо: 2
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#2
Ваще ничего не поняла.
ZinaidarОтветы: 348Получено «Спасибо»: 4
#3
сомневаюсь , что шеф так расщедрился! Наверное, кроме суточных, подразумевались и другие расходы, 😏
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#4
логично 🙂
Спасибо: 1
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#5
На расходы списываете всю сумму (зарплата и суточные), а под налог попадают: зарплата, доплата и сумма превышения.
Просто начисленная сумма одна, а НОД - другой
Спасибо: 1
ZanОтветы: 393Получено «Спасибо»: 13
#6
Таинственное 34 выходило : 70 % от (580+200)=546. и 580-546=34 - сумма превышения.Теперь,благодаря Вам ясно , что сумма превышения - 320, которую и обложим всем, чем нужно! 🙂 А шеф первый раз встретил непьющего и ответственного работника.Спасибо всем огромное!
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#7
тогда 34 превышение, 320 - премия типа
Спасибо: 1
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#8
А почему эти 320, которые работник не израсходовал, не могут остаться у него на подотчете или вернуть неиспользованную сумму в кассу? 😲 Зачем сразу зарплатные налоги накидывать? 😲
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#9
а такие вот условия задачи, пристроить 320 с макс пользой для работника 😆
Спасибо: 1
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#10
Kel, 21.11.2013 00:08а такие вот условия задачи, пристроить 320 с макс пользой для работника 😆
Тут скорее для бюджета польза максимальная. 😉
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#11
Ser, у шефа случился души благородный порыв, а вы "в кассу вернуть, в кассу" 🧮
Спасибо: 1
070759aivОтветы: 516Получено «Спасибо»: 65
#12
А виртуальные деньги с кассы куда?
Спасибо: 1
ZanОтветы: 393Получено «Спасибо»: 13
#13
Опять возвращаюсь к этой теме 😏 . Шеф хочет подписать соглашение с работником, что суточные будут расчитываться : 50 евро за каждый день рабочей поездки. Поделитесь, пожалуйста мнением, можно ли суточные начислять не по правилам КМ?
RohanОтветы: 497Получено «Спасибо»: 11
#14
Все ,что превышает норму - будет заработная плата.
Спасибо: 1
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#15
можно ли суточные начислять не по правилам КМ?
а можно ли платить налоги не по законам?

ну, что за детский сад 😟
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#16
А кто может запретить платить больше?
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#17
Так мало что с превышения и так доп.налоги, так ещё и больше нормы?
Свежо предание, да верится с трудом...
070759aivОтветы: 516Получено «Спасибо»: 65
#18
А я верю.Сами не можем найти работников, хотя платим больше нормы.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.