Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

суточные К списку тем

суточные
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.Читала -читала форум, но так и не нашла однозначного решения. Шеф заплатил водителю 900 лат суточных. По моему расчету выходит только 580. Зарплата-200. Делаю проводки:
D2380 - К2620=900,00
D7750 - К2380=580,00
D2380-K7570=34,00
D5610-K2380=34,00
D5310-K5610=34,00
Чтобы закрыть 2380 хочу списать 320,00 лат, но ничего не приходит в голову кроме раходов,не связанных с хоз. деятельностью : D8200-K2380. Или меня куда-то не туда несет?
Zan
Zan 20.11.2013 14:54
380 сообщений на сайте

Ответы (18)

совсем не туда
и превышение надо посчитать
и 320 к алге
таинственное 34 не догоняю
Kel
Kel 20.11.2013 14:58
12066 сообщений на сайте
Ваще ничего не поняла.
Albina
Albina 20.11.2013 15:38
64739 сообщений на сайте
сомневаюсь , что шеф так расщедрился! Наверное, кроме суточных, подразумевались и другие расходы,
Zinaidar
Zinaidar 20.11.2013 15:43
348 сообщений на сайте
логично
Kel
Kel 20.11.2013 15:46
12066 сообщений на сайте
На расходы списываете всю сумму (зарплата и суточные), а под налог попадают: зарплата, доплата и сумма превышения.
Просто начисленная сумма одна, а НОД - другой
Mu-maija
Mu-maija 20.11.2013 15:59
15885 сообщений на сайте
Таинственное 34 выходило : 70 % от (580+200)=546. и 580-546=34 - сумма превышения.Теперь,благодаря Вам ясно , что сумма превышения - 320, которую и обложим всем, чем нужно! А шеф первый раз встретил непьющего и ответственного работника.Спасибо всем огромное!
Zan
Zan 20.11.2013 17:11
380 сообщений на сайте
тогда 34 превышение, 320 - премия типа
Kel
Kel 20.11.2013 18:36
12066 сообщений на сайте
А почему эти 320, которые работник не израсходовал, не могут остаться у него на подотчете или вернуть неиспользованную сумму в кассу? Зачем сразу зарплатные налоги накидывать?
Ser
Ser 20.11.2013 23:30
3685 сообщений на сайте
а такие вот условия задачи, пристроить 320 с макс пользой для работника
Kel
Kel 21.11.2013 00:08
12066 сообщений на сайте
а такие вот условия задачи, пристроить 320 с макс пользой для работника
Kel 21.11.2013 00:08
Тут скорее для бюджета польза максимальная.
Ser
Ser 21.11.2013 00:30
3685 сообщений на сайте
Ser, у шефа случился души благородный порыв, а вы "в кассу вернуть, в кассу"
Kel
Kel 21.11.2013 12:31
12066 сообщений на сайте
А виртуальные деньги с кассы куда?
070759aiv
070759aiv 21.11.2013 17:35
502 сообщения на сайте
Опять возвращаюсь к этой теме . Шеф хочет подписать соглашение с работником, что суточные будут расчитываться : 50 евро за каждый день рабочей поездки. Поделитесь, пожалуйста мнением, можно ли суточные начислять не по правилам КМ?
Zan
Zan 12.12.2013 15:45
380 сообщений на сайте
Все ,что превышает норму - будет заработная плата.
Rohan
Rohan 12.12.2013 15:49
497 сообщений на сайте
можно ли суточные начислять не по правилам КМ?
а можно ли платить налоги не по законам?

ну, что за детский сад
Mu-maija
Mu-maija 12.12.2013 17:32
15885 сообщений на сайте
А кто может запретить платить больше?
Albina
Albina 12.12.2013 19:04
64739 сообщений на сайте
Так мало что с превышения и так доп.налоги, так ещё и больше нормы?
Свежо предание, да верится с трудом...
Mu-maija
Mu-maija 12.12.2013 21:45
15885 сообщений на сайте
А я верю.Сами не можем найти работников, хотя платим больше нормы.
070759aiv
070759aiv 17.12.2013 16:32
502 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.