Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Vai darbiniekam vienmēr pienākas 4 kalendārās nedēļas atvaļinājuma

К списку тем
Alona.kalveОтветы: 42
Первое сообщение
Labvakar!

Jautājums joprojām par atvaļinājumiem - vai tiešām arī darbiniekiem, kuriem ir tikai 2 stundas dienā (nepilnais darba laiks) vai summētais darba laiks arī ir jāpiešķir atvaļinājums visas 4 kalnedārās nedēļas! Es līdz šim biju domājusi, ka jāpiešķir proporcionāli strādātajām !!

Liels paldies!!!

Ответы 7

MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#1
Всем положено 4 недели независимо от рабочего графика. Никаких исключений нет.
Если работник работает неполную ставку, у него будут меньше отпускные.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#2
А если работник работает 1 час в неделю, то ему полдня отпуска положено?
Спасибо: 1
Alona.kalveОтветы: 42
#3
Oi nezinu, a kā ir tad , ja man grāmatvedības metodikā ir norādīt, ka tiem kas strādā 2 stundas dienā vai mazāk - piešķir un apmaksā tikai 2 nedēļas, nevis 4 vai Piešķir proporcionāli nostrādātajām stundām??
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#4
Lai grāmatvedis palasa likumu, vismaz 6. pantam pietiks spēka, ja līdz 149. aiziet pa grūtu?
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#5
Albina, 21.11.2013 22:06А если работник работает 1 час в неделю, то ему полдня отпуска положено?
К чему такая щедрость? Если раньше попросит, может и парой часиков отпуска обойтись 😆
Спасибо: 2
JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#6
Albina, 21.11.2013 22:06А если работник работает 1 час в неделю, то ему полдня отпуска положено?
Pietiks ar 15 minūtēm. 🙂
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#7
Не путайте продолжительность отпуска с его оплатой.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.