Bērna kopšanas laikā uzrakstīts iesniegums par aiziesanu no darba

Labdien!
Darbiniece ir bērna kopšanas laikā.Ir iesniegums par viņas atrīvosanu pēc pašas vēlēšanās.
Mūsu darbības ir lēmums par atbrīvošanu un paziņojums VID?
Paldies.

Jā.

Pabalsts она не потеряет после увольнения ?

Starina, no 20.novembra vecāku pabalstu var saņemt gan strādājošie, gan nestrādājošie. Tikai viņa vienlaicīgi nevarēs saņemt bezdarbnieka pabalstu.

Vēl, par cik man pašai tas aktuāli, tad atradu DL 156.pants (2)
Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.

Sanāk, kad darbiniecei vienu mēnesi iepriekš bija jābrīdina, ka arī beigsies BKA. Tāpēc arī būtu ziņās jānodod kods 41 un 21

Casy, 01.12.2013 09:35Tāpēc arī būtu ziņās jānodod kods 41 un 21

Если не предупредила, а работодатель согласен, 25 код по соглашению сторон.

Ser, 01.12.2013 19:36Если не предупредила, а работодатель согласен, 25 код по соглашению сторон.

Nu jā, piekrītu. BKA var turpināties arī jaunajā darbā.
Tā kā es iešu prom, es gan brīdināšu, jo iešu uz bezdarbniekiem un atvaļinājuma ilgumu pietaupīšu citai reizei, ja bemaldos līdz 8 gadi var izmantot.

Спасибо ! Инфо Пригодится.

Bet kā cits darba devējs zinās, ka darbiniece bērna kopšanas atvaļinājumu jau daļēji izmantojusi iepriekšējā darbā? tik pat labi arī tēvs var būt jau izmantojis atvaļinājumu.