Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Bērna kopšanas laikā uzrakstīts iesniegums par aiziesanu no darba К списку тем

Bērna kopšanas laikā uzrakstīts iesniegums par aiziesanu no darba
Labdien!
Darbiniece ir bērna kopšanas laikā.Ir iesniegums par viņas atrīvosanu pēc pašas vēlēšanās.
Mūsu darbības ir lēmums par atbrīvošanu un paziņojums VID?
Paldies.
Beatrise27
Beatrise27 29.11.2013 10:34
6 сообщений на сайте

Ответы (7)

Jā.
Ilma
Ilma 29.11.2013 10:48
30495 сообщений на сайте
Pabalsts она не потеряет после увольнения ?
Starina
Starina 30.11.2013 23:45
6483 сообщения на сайте
Starina, no 20.novembravecāku pabalstu var saņemt gan strādājošie, gan nestrādājošie. Tikai viņa vienlaicīgi nevarēs saņemt bezdarbnieka pabalstu.

Vēl, par cik man pašai tas aktuāli, tad atradu DL 156.pants(2)
Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.

Sanāk, kad darbiniecei vienu mēnesi iepriekš bija jābrīdina, ka arī beigsies BKA. Tāpēc arī būtu ziņās jānodod kods 41 un 21
Casy
Casy 01.12.2013 09:35
781 сообщение на сайте
Tāpēc arī būtu ziņās jānodod kods 41 un 21
Casy 01.12.2013 09:35
Если не предупредила, а работодатель согласен, 25 код по соглашению сторон.
Ser
Ser 01.12.2013 19:36
3685 сообщений на сайте
Если не предупредила, а работодатель согласен, 25 код по соглашению сторон.
Ser 01.12.2013 19:36
Nu jā, piekrītu. BKA var turpināties arī jaunajā darbā.
Tā kā es iešu prom, es gan brīdināšu, jo iešu uz bezdarbniekiem un atvaļinājuma ilgumu pietaupīšu citai reizei, ja bemaldos līdz 8 gadi var izmantot.
Casy
Casy 01.12.2013 21:36
781 сообщение на сайте
Спасибо ! Инфо Пригодится.
Starina
Starina 01.12.2013 22:46
6483 сообщения на сайте
Bet kā cits darba devējs zinās, ka darbiniece bērna kopšanas atvaļinājumu jau daļēji izmantojusi iepriekšējā darbā? tik pat labi arī tēvs var būt jau izmantojis atvaļinājumu.
Anete_1
Anete_1 05.12.2013 10:48
26 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.