Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

valdes loceklis i z-ta К списку тем

valdes loceklis i z-ta
Добрый день! По тому,что начислять хоть одному человеку минималку при доходе и определенных критериях понятно. А что делать, если лоцеклис был в отпуске и работал 1 день. Нужно начислять за 1 день работы из расчета 320 евро в месяц(16 евро) или в любом случае 320 евро обложить всеми налогами? Благодарю
Tatjanap
Tatjanap 22.01.2014 14:49
109 сообщений на сайте

Ответы (7)

А отпускные то рассчитать не забыли?
Luda83
Luda83 22.01.2014 16:18
1108 сообщений на сайте
не забыли)))
Tatjanap
Tatjanap 23.01.2014 09:23
109 сообщений на сайте
распишу поподробнее:
человек в 2013 г. работал 1 час в неделю, получалось 20 дней = 40 Лс каждый месяц. в январе пошел в отпуск на 10 раб.дней, вышел на работу на 1 день, чтобы переписать фирму, продать и уволиться.
отпускные расчитала. за один день расчитала и расчета 320/20*1=16. + компенсация за неисп. отпуск
Позвонила в налоговую, сказали правильно.
Тогда следующему лоцеклису начислю тоже из расчета 320 за остальные дни.

Возник спор между бухгалтерами:50/50
одни считают,что нужно доначислить до 320, а другие,,что из расчета 320/20х1
А как правильно?
Tatjanap
Tatjanap 23.01.2014 10:00
109 сообщений на сайте
320/22
извините
Tatjanap
Tatjanap 23.01.2014 10:04
109 сообщений на сайте
одни считают,что нужно доначислить до 320, а другие,,что из расчета 320/20х1
Tatjanap 23.01.2014 10:00
мне оба варианта не алё
Kel
Kel 23.01.2014 13:03
12066 сообщений на сайте
Es balsoju, ka jāmaksā 320,- un āmen. Strādā 1 st. vai nestrādā nemaz.
Ilma
Ilma 23.01.2014 13:23
30495 сообщений на сайте
СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОХОДОВ

ИНФОРМАТИВНЫЙ МАТЕРИАЛ
от 4 декабря 2013 года

ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ
В ОТНОШЕНИИ ДОХОДА ЧЛЕНОВ ПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВ КАПИТАЛА

Служба государственных доходов информирует, что 6 ноября 2013 года в Саэйме приняты закон "Изменения в законе "О подоходном налоге с населения"" и закон "Изменения в законе "О государственном социальном страховании"", которые опубликованы 27 ноября 2013 года в газете "Латвияс Вестнесис" N 232 (5038) и в которые включено особое регулирование в отношении определения доходов членов правления общества капитала и обложения его налогом на заработную плату и обязательными взносами государственного социального страхования.
Упомянутые изменения вступают в силу 1 января 2014 года.

С 1 января 2014 года установлена обязанность, при выполнении установленных критериев уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования и налог на заработную плату с предполагаемого дохода членов правления общества капитала, который соответствует установленному нормативными актами размеру минимальной месячной заработной платы, если:
1) в предтаксационном году
- у общества капитала не было ни одного работополучателя или у работополучателей, в том числе и у членов правления, месячная оплата труда была меньше минимальной месячной заработной платы;
- оборот общества капитала превысил произведение 12 размеров установленной нормативными актами минимальной месячной заработной платы на коэффициент 3,3;
2) в таксационном году
- в соответствующем месяце таксационного года в обществе капитала не было ни одного работника или члена правления, получающего вознаграждение хотя бы в размере минимальной месячной заработной платы;
- в месяце таксационного года у общества капитала имеется оборот (поступления от основной деятельности).

При выполнении упомянутых критериев, считается, что в том месяце, когда у общества капитала имеется оборот, член правления общества капитала получил облагаемый налогом на зара
Tatjanalav
Tatjanalav 23.01.2014 18:00
130 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.