да, а есть другие варианты?

Спасибо

Другие варианты оказывается тоже имеются Сегодня получила письмо из ВИДа, где сказано: Norādām, ka darba devēja pienākums darba ņēmējiem darba devēja ziņojuma (3.pielikums) 11.ailē norādīt nostrādāto stundu skaitu mēnesī. Informācija par darba ņēmēja nostrādātajām stundām nav jānorāda par personām, kuras pie darba devēja tiek nodarbinātas tikai uz uzņēmuma līguma pamata. Я позвонила и объяснила, почему указано "0" часов, но мне ответили, что отпуск это тоже работа и часы должны быть указаны. Сейчас отправлю письмо с объяснениями, т.к. они не понимают

Что ни день, то сюрприз от ВИДа.

Svv lūdzu uzrakstiet, ar ko šī epopeja Jums beigsies.

Даааа............!!!
Видизм крепчает!

Отпуск тоже работа- это нечто

Ну статистика всегда в отчетах просит указать оплаченные но не отработанные часы (имеются ввиду больничные и отпуска) Может ВИД тоже хочет знать за сколько не отработанных часов заплатили

Добрый день!
Работник фактически отработал 40 часов в марте и был в отпуске до конца месяца.Вот снова думаю что указывать в 11.ailē norādīt nostrādāto stundu skaitu mēnesī - 40часов или''если отпуск- это работа'' то 176?

Vai tad atvaļinājumā strādā?

Es nu gan nekad atvaļinājuma laikā stundas neesmu norādījusi un neviens nav "piesējies".

Спасибо! Укажу тоже только отработанные часы