Извините, если покажется вопрос простым..Подскажите, пожалуйста, допустим работник, у которого оклад, нормальное рабочее время с понедельника по пятницу по 8 часов, должен был выйти на работу в одну из суббот января на 5 часов, соответственно получил доплату за этот день. В каледаре нормального рабочего времени в январе было 22 рабочих дня.
1) Получается в табеле рабочего времени за январь у него будет стоять 23 рабочих дня?
2) Допустим в апреле он пойдет в отпуск, то при расчете среднего заработка следует учитывать 23 рабочих дня в январе или 22 дня, а также доплату?
1) Получается в табеле рабочего времени за январь у него будет стоять 23 рабочих дня?
2) Допустим в апреле он пойдет в отпуск, то при расчете среднего заработка следует учитывать 23 рабочих дня в январе или 22 дня, а также доплату?
