attālināts darbs
Labdien!Sakiet lūdzu, kā noformēt darba līgumu, ja darbinieks strādā savā dzīvoklī, nevis uz vietas uzņēmuma adresē?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
attālināts darbs К списку тем
Sakiet lūdzu, kā noformēt darba līgumu, ja darbinieks strādā savā dzīvoklī, nevis uz vietas uzņēmuma adresē?
Santaat 04.03.2014 14:15
377 сообщений на сайте
377 сообщений на сайте
Ответы (4)
Tieši tāpat kā jebkuru citu darba līgumu.
Atšķiras tikai darba vietas adrese.
Atšķiras tikai darba vietas adrese.
šāds punkts būs iestrādāts darba līgumā:
2.2. Darbs pēc noslēgtā Darba līguma ir Darbinieka pamata darba vieta. Darbinieks strādā attālināti un darba vieta atrodas: XXXXXXXXXXXXXX.
Vai nav nepieciešama kāda atsevišķa vienošanās, par to ka tiek strādāts darbinieka dzīvoklī?
2.2. Darbs pēc noslēgtā Darba līguma ir Darbinieka pamata darba vieta. Darbinieks strādā attālināti un darba vieta atrodas: XXXXXXXXXXXXXX.
Vai nav nepieciešama kāda atsevišķa vienošanās, par to ka tiek strādāts darbinieka dzīvoklī?
Santaat 04.03.2014 14:20
377 сообщений на сайте
377 сообщений на сайте
Vai nav nepieciešama kāda atsevišķa vienošanās, par to ka tiek strādāts darbinieka dzīvoklī?
Если работник работает attālināti, то где он это делает особой роли не играет.
Многие айтишники и в машине пилда савус дарба пиенакумус, и в кафе за обедом, и дома. 
40.pants. Darba līguma forma
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas.
(2) Darba līgumā norāda:
......
4) darba vietu (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas.
(2) Darba līgumā norāda:
......
4) darba vietu (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть