Начисление больничных и расчета

Работник (бруто зарплата 320) был на больничном в период с 20.02.14 до 01.03.14 , лист А, и после выхода с больничного уволился 03.03.14. Работодатель насчитал зарплату за февраль 159.48 и дополнительно расчет 87.22. Работник проработал 4 месяца на предприятии. Правильно ли насчитана зарплата и расчет, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск или без нее?

Спасибо!

Спросите у бухгалтера объяснение: по закону обязан рассказать.

Всегда чувствую подвох у первого номера

Мало данных для проверки расчёта
Дата приёма на работу
Кол-во отработанных дней и з-та за отработанное время по месяцам
Есть ли иждивенцы, была ли сдана налоговая на фирму
159.48 и 87.22 это брутто или нетто

159 и 87 нетто, налоговая была и вроде без иждевенцев
на работе с примерно 20 октября 2013 и зарплата все время минималка, точнее не могу сказать сейчас
точность до цента не нужна, просто примерно так и должно быть плюс-минус?

В 2013 году была минималка 200 латов, а 320 евро это 224.90 лата

Да, раз минималка, значит в 2013 - 200 латов, а с нового года новая минималка 320 евро

Вам действительно лучше попросить бухгалтера показать расчёты. Вам кажется что это дело 5 минут. А надо сидеть выбирать рабочие дни по календарю, начислять больничный, считать компенсацию, считать з-ту.

Спасибо.