Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Par algas aprēķinu!

К списку тем
L.borisenkoОтветы: 2
Первое сообщение
Sveiki! Ļoti vajadzīga Jūsu palīdzība.
Gadījums ir tāds, cilvēks pieņemts darbā 11.04.2014. Cietā alga - EUR 320.
Kā aprēķināt algu, jo brīvdienas ir starpā? 22 ir darba dienas (2 no tām ir apmaksātas)
Man iznāk divi varianti:
1) 320/22*14=203.64 (uz papīra);
2) 320/20*12=192 (uz papīra).
Kurš ir pareizs?

Ответы 14

KrastОтветы: 1 906Получено «Спасибо»: 156
#1
320/20*12
L.borisenkoОтветы: 2
#2
paldies! man arī tā likās!
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#3
Vai tas ir laika darbinieks vai akordnieks?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#4
Mu-maija, 30.04.2014 09:40Vai tas ir laika darbinieks vai akordnieks?
Nu vot tā! Atnāca Maija un visu sabojāja! Tik smuki jau bijām aprēķinājuši 😂
Tagad jādomā, kas ir akordnieks? 😢
ValterinОтветы: 8 642Получено «Спасибо»: 92
#5
😂
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#6
Nu, jā! Tāds s... es esmu.
Akordniekus Darba iznspekcija uztver kā gabaldarbiniekus.
No tā izriet, ka viņi "cieš", ja svētki iekrīt darba dienās.
74.pants nosaka, ka akordniekiem jāmaksā vidējā izpeļņa par šādu svētku dienu.
Ņemot vērā pēdējās LM aktivitātes "ADMINISTRATĪVA SLOGA SAMAZINĀŠĀNAS JOMĀ", uztraucos par to, ka pārbaudes laikā kādam sagribēsies piespiest darba devēju apmaksāt šīs dienas.

Komentārs saistīts ar to, ka neesmu redzējusi konkrētu darba līgumu, bet praksē ļoti bieži sastopami gadījumi, kad saturs neatbilst faktiskai lietas būtībai
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#7
Повременщикам тоже надо оплачивать праздничные дни, выпадающие на рабочие. Месячный оклад - тоже повременная оплата.
Если месяц отработан полностью, оклад тоже выплачивается полностью независимо от того, что рабочее время в некоторые недели из-за праздников было меньше 40 часов.

Поэтому в данном случае считаю, что дневной заработок будет 320/22.
По этой ставке оплачиваются:
- 12 отработанных дней;
- 2 дня праздников.

Так что правильная формула будет 320/22*14.

И примерно такую же формулу сейчас предлагает Минблаг для расчета минимальной часовой ставки на следующий год. То есть, минимальную зарплату будут делить не на рабочие дни (за вычетом праздников), а на рабочие дни плюс праздничные дни.
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#8
вот-вот!

на рабочие дни плюс праздничные дни
.....................
да еще и на дополнительный выходной после 4 мая и 18 ноября, если те попадут на выходные

Слава Богу, хоть немного задумались на эту тему, только боюсь, опять будет больше вопросов, чем ответов.

ПРИШЛИ две Майи и все "испортили"
ValterinОтветы: 8 642Получено «Спасибо»: 92
#9
😂 😂
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#10
Ну что поделать. Страшно далеки они от народа...
Тихо надеюсь, что и отпускные будут считать по календарным дням, чтобы не морочить народу голову. Нынешние уже подзабыли советский КЗОТ, так что не будет комплексов...
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#11
Давно уже пора отпускные по календарным дням считать. А то замучились уже с этими расчетами.
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#12
К слову сказать, календарные дни не так уж колеблются, как рабочие в каждом месяце.
Однако, вопрос: как эти теоретьики смогут нас "научить" "правильно" считать, если кроме нормального времени у них ни на что другое фантазии не хватает?!
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#13
🙁
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#14
Mu-maija, 30.04.2014 14:48ПРИШЛИ две Майи и все "испортили"
Divas Maijas maijā būs pavisam traki 😂 😂 😂

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.