Ну и что там непонятного?
У "меня" зарплата в 2016 году - 380 и это больше, чем минимальная
На следующий год установили (почти) миним. - 380 - для всех
Должна ли быть увеличена "моя" зарплата?
Логично, что должна, н для этого нужен нормативный акт, вот об этом и речь.
К тому же почему минималка для всех работников без исключения всегда была одинаковая?
Почему у строителя и у сторожа она одинаковая?
Почему мы не стараемся найти-принять рациональное зерно, но дружно выступаем против всего и всегда?
Сейчас
в связи с темой про дарбиниеку носутишану посмотрела про оплату труда в Норвегии - так маманегорюй, кому за что и сколько (вариантов).

Tas viss jau ir bijis padomju laikā - štatu saraksts ar amatiem, profesijām un stundas vai mēneša likmēm.Galvenam grāmatvedim bija 80% no direktora algas.Atgriežamies pie labi aizmirsta vecā.
Tāpēc, ka uzrakstīts nesaprotami.

Arī tagad valsts parvaldē darbojas tā pati sistēma:
no augstākās amatpersonas algas nosaka koeficientus visiem zemākajiem

Jums ļoti patīk Māra Lingas skaidrojumi - viņš ir speciālists tieši šajā jomā
Šobrīd labāka par viņu nav (varbūt ir, bet kaut kur pagrīdē vai nu ļoti kautrīgi - klusē)

И это надо будет высчитывать каждый год каждому предприятию?
Дополнительная работа бухгалтерам и дополнительные возможности СГД и трудовой инспекции проверить -найти нарушения -наказать?

Ugu!

Kā tad tas saskan ar to, ka grāmatveži nebūs vajadzīgi?

Нет уж, предыдущие 17.05.2011 Ministru kabineta noteikumi Nr.390 нас не касались напрямую и эти правила не для нас:

1. Noteikumi nosaka minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtību.

2. Labklājības ministrija kopīgi ar Finanšu ministriju un Ekonomikas ministriju katru gadu izvērtē ekonomisko situāciju valstī un izstrādā priekšlikumus par minimālās mēneša darba algas apmēru (līdz jebkuram veselam skaitlim ar precizitāti līdz vienam euro) nākamajam gadam, ņemot vērā:

Mu-maija blakus tēmā taču pateica, ka tagadējie grāmatveži vairs nebūs derīgi, tikai neatbild uz jautājumu "kādi grāmatveži būs vajadzīgi"

Ja sākšu atbildēt, tad salidosies visas vārnas un sāksies knābāšana, kur un cik daudz es izdzēru kafijas, kamēr to izgudroju.
Paldies,
ir jau "laba" pieredze.
Interesejieties pie drošākiem avotiem.
Gan jau laika gaitā sagaidīsiet, visam savs laiks

Ja jau kaut ko ziniet, tad jau kafija arī ir dzerta.

Jūs atteicāties kopā dzert to "kafiju", citādi jau arī būtu ko teikt

Kad kaut ko zināsim, tad arī dzersim kafiju un teiksim.

На мой взгляд, этот документ принят для "футбола" ответственности по весьма болезненному вопросу. Это всё - внутренний порядок принятия решения. Зачем нужны Правила КМ. Есть целый штат на Brīvības 36, есть премьер для координации и т.д.
Прописана только "техника", в которой не видно оценка последствий решения.
Например: рост безработицы, когда "малыши" и "микрики" с 1 января уволят много работников, т.к. нечем платить соцналог с минималки; или переведут их на работу "в тёмную".
Такое ощущение, что произведут чисто арифметический расчёт изменений в сборе налогов без соответствующих корреляций. Только в одном пункте - "Dalībai sēdē tiek pieaicināti arī citi kompetenti eksperti.". Так это только на одном заседании, да и кто их слушать будет.

к это только на одном заседании, да и кто их слушать будет.

вот это уж точно так

http://rus.delfi.lv/news/daily/europe/zarplata-po-evrostandartu-kak-es-pytaetsya-vyrovnyat-dohody-zhitelej-novoj-i-staroj-evropy.d?id=47883807
На фоне усиления дискуссий о необходимости структурной реорганизации ЕС Европарламент решил форсировать вопрос о внедрении единых социальных стандартов.
Сторонники идеи вмешательства Брюсселя в социальную политику стран-участниц подчеркивают, что в качестве общего стандарта не будут использовать конкретную сумму — речь может идти о некоем условном коэффициенте или методологии. Согласно резолюции, принятой Европарламентом 20 октября 2010 года, уровень минимальных доходов в Европе должен составлять хотя бы 60% от среднего уровня доходов в стране. Если перевести эту формулу на систему оплаты труда, то получится, что работник не должен получать меньше 60% от средней зарплаты. Для Латвии, где в 2015 году средняя зарплата до уплаты налогов составлял 818 евро, предлагаемый Европарламентом минимум должен быть равен 490 евро (в реальности, как известно, минимальная зарплата в прошлом году составляла 360 евро).

https://www.privatbank.lv/news/as-privatbank-k-st-par-latvija-lv-sadarb-bas-partneri-turpm-k-valsts-un-pa-vald-bu-e-pakalpojumus-var-s-izmantot-ar-privat24-internetbanku/

Латвия открывает границы для иностранной рабочей силы:

https://bb.lv/statja/ekonomika/2019/06/07/latviya-otkryvaet-granica-dlya-inostrannoy-rabochey-sily?utm_source=reklama.lv&utm_medium=news-widget&utm_campaign=Links-in-partner-sites

https://bb.lv/statja/nasha-latvija/2019/08/27/kak-v-latvii-uvolnyayut-lyudey-s-bossingom-i-bez?utm_source=inbox&utm_medium=mainpage&utm_campaign=Links-in-partner-sites

Jā, tāpēc, ka vīrieši ir pārāk augstās domās par sevi un par 600 eiro uz rokas jau nu neies strādāt. Un vēl - tādu prastu darbu jau arī neies strādāt... un jaunietis ar maģistra grādu taču arī nedrīkst strādāt prastu darbu Latvijā - labāk braukt istabas mazgāt Anglijā....
Sievietēm gan nav problēmu arī par minimālo, jo viņām ir ģimenes.

Beidziet gausties par iebraucējiem, jo pašiem radi aizbraukuši. Gan jau vgk vidū ir arī tādi, kas ļoti labi zina, cik mūsu cilvēki "griboši" strādāt!

https://rus.delfi.lv/biznes/bnews/finskaya-neste-po-oshibke-shest-let-platila-zarplatu-uvolennomu-estonskomu-top-menedzheru.d?id=51486723