Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоговые книжки в электронном виде. К списку тем
Налоговые книжки в электронном виде.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ В ЛАТВИИ
Наши уважаемые друзья и клиенты! Информируем вас об изменениях, вступающих в силу с 1 июня 2014 года.
С 1 июня 2014 года налоговые книжки будут вестить только в электронном формате.
Книжки, которые были выданы до 1 июня 2014 года, после этой даты будут не действительны.
Электронная налоговая книжка отныне - это запись в информационной системе Службы госдоходов и будет доступна в системе электронного декларирования.
Что надо знать работодателю
1.Работодателю, используя систему электронного декларирования (EDS), будет предоставлена информация о тех работниках, которые выбрали применение льгот по подоходному налогу с работников у конкретного работодателя.
2.Служба госдоходов в электронном виде информирует работодателей об изменениях в примененяемыхе льготах по подоходному налогу с работников. Данная информация будет предоставлена на электронный адрес, который указан в „переписке с VID”.
3. Работодатель, которому была предоставлена налоговая книжка, обязан вернуть ее работнику либо обеспечить ее хранение в течение 75 лет, согласно нормативным актам.
Что надо знать работнику
1. С 1 июня 2014 года физическому лицу, у которого не было налоговой книжки в бумажном формате, необходимо подать в Службу госдоходов заявление о предоставлении налоговой книжки. В информационной системе Службы госдоходов будет создана Книжка. Лицам, которым до 31 мая 2014 года была выдана книжка в бумажном виде, все данные будут загружены автоматически.
2. Чтобы конретный работодатель мог применить к зарплате льготы по подоходному налогу с населения, работник должен через EDS службы госдоходо сделать в электронной Книжке отметку с соответствующим указанием.
3.Если у физического лица в период с 01.01.2014 до 31.05.2014 не менялся работодатель, которому предоставлялась налоговая книжка, никаких отметок в электронной книжке делать не нужно, это будет сделано автоматически.
4. В случае, если работник получает зарплату в нескольких местах, и С
Ответы (508)
Sakiet lūdzu, vai man vienai tikai tādi brīnumi: 05.06. pieņēmu darbinieku darbā, viņš EDSā reģistrēja savu nodokļu grāmatiņu pēc kādas nedēļas, norādīja visu kā vajag, bet pie manis rāda, ka viņš strādā no 05.06.2014-10.06.2014, kāpēc rāda beigu datumu, ja viņš līdz šim strādā ? Es viņam pateicu ,lai ieiet savā EDSā un apskatās, bet viņš saka ,ka nav licis beigu datumu, un principā arī tur pats nevar to ielikt. Ko darīt?
Varbūt skatāties datumu, kad veiktas izmaiņas?
Ko darīt?
Так не применяйте ему необлагаемый минимум.
Может это его смотивирует зайти все-таки и проверить.
Bet viņš bija iegājis savā EDSā, un teica ,ka tur nerāda nekādu beigu dat., un citur nekur arī viņš nestrādā.
Ko darīt?
Так не применяйте ему необлагаемый минимум.
Может это его смотивирует зайти все-таки и проверить.
Bet viņš bija iegājis savā EDSā, un teica ,ka tur nerāda nekādu beigu dat., un citur nekur arī viņš nestrādā.
Pārbaudījāt, vai paskatījāties pareizajā ailē to datumu? Varbūt 10.06. viņš veicis izmaiņas?
Посмотрите в ЭДС данные по налоговым книжкам в своей фирме за период,например, 26.06 до 26.06.
Что он Вам покажет? Будет налоговая книжка этого работника или нет?
nez kapēc programmētāji nav izdomājuši tādu lietu: tiklīdz darba devējs pieņem darbā darba ņēmēju t.i.tieknoziņots EDS ar 11 kodu, tā šīs fiziskās personas EDS-ā varēja parādīties šī jaunā darba vieta un tad pats darba ņēmējs veic algas grāmatiņas "iesniegšanas" procesu, nevis pašam jāmeklē jaunā darba vieta ...labi ja tiek meklēts pēc uzņēmuma reģ.Nr., bet ja meklē vienkārši pēc nosaukuma...tas ir apgrūtinoši...jo piemēram z/s Bērziņi
utml.irļoti daudz un pat vienā pagastā to var būt divi vai vairāk!
nez kapēc programmētāji nav izdomājuši tādu lietu: tiklīdz darba devējs pieņem darbā darba ņēmēju t.i.tieknoziņots EDS ar 11 kodu, tā šīs fiziskās personas EDS-ā varēja parādīties šī jaunā darba vieta un tad pats darba ņēmējs veic algas grāmatiņas "iesniegšanas" procesu, nevis pašam jāmeklē jaunā darba vieta ...labi ja tiek meklēts pēc uzņēmuma reģ.Nr., bet ja meklē vienkārši pēc nosaukuma...tas ir apgrūtinoši...jo piemēram z/s Bērziņi
utml.irļoti daudz un pat vienā pagastā to var būt divi vai vairāk!
Так и появляется его новое место работы. Что нужно искать?
nez kapēc programmētāji nav izdomājuši tādu lietu: tiklīdz darba devējs pieņem darbā darba ņēmēju t.i.tieknoziņots EDS ar 11 kodu, tā šīs fiziskās personas EDS-ā varēja parādīties šī jaunā darba vieta un tad pats darba ņēmējs veic algas grāmatiņas "iesniegšanas" procesu, nevis pašam jāmeklē jaunā darba vieta ...labi ja tiek meklēts pēc uzņēmuma reģ.Nr., bet ja meklē vienkārši pēc nosaukuma...tas ir apgrūtinoši...jo piemēram z/s Bērziņi
utml.irļoti daudz un pat vienā pagastā to var būt divi vai vairāk!
Так и появляется его новое место работы. Что нужно искать?
fiziskai personai parādās tikai vecās darba vietas nevis automātiski jaunā darba vieta, kas iegūta pēc 01.06.2014.!
Ko darīt?
Так не применяйте ему необлагаемый минимум.
Может это его смотивирует зайти все-таки и проверить.
Bet viņš bija iegājis savā EDSā, un teica ,ka tur nerāda nekādu beigu dat., un citur nekur arī viņš nestrādā.
Pārbaudījāt, vai paskatījāties pareizajā ailē to datumu? Varbūt 10.06. viņš veicis izmaiņas?
Nē,tur ir rakstīts no 05.06.2014 līdz 10.06.2014.
Ko darīt?
Так не применяйте ему необлагаемый минимум.
Может это его смотивирует зайти все-таки и проверить.
Bet viņš bija iegājis savā EDSā, un teica ,ka tur nerāda nekādu beigu dat., un citur nekur arī viņš nestrādā.
Pārbaudījāt, vai paskatījāties pareizajā ailē to datumu? Varbūt 10.06. viņš veicis izmaiņas?
Nē,tur ir rakstīts no 05.06.2014 līdz 10.06.2014.
Neesat paspējuši atbrīvot šo darbinieku? Un vai tiešām darbiniekam pašam šī darba vieta uzrādās kā galvenā?
Приняли сотрудника в середине июня, он отметил главное рабочее место нашу фирму как с 01.06.2014. Отправила исправлять. Но чем это чревато? я то применяю необлагаемый с даты первого рабочего дня. Ему потом проблемно будет по окончанию года с возвратом ПНН?
Но чем это чревато?
Можно предположить что работнику фиолетово, а вот у вас могут спросить, а что он у вас нелегально работал с первого до середины июня пока вы на него отчет не подали?
Ko darīt?
Так не применяйте ему необлагаемый минимум.
Может это его смотивирует зайти все-таки и проверить.
Bet viņš bija iegājis savā EDSā, un teica ,ka tur nerāda nekādu beigu dat., un citur nekur arī viņš nestrādā.
Pārbaudījāt, vai paskatījāties pareizajā ailē to datumu? Varbūt 10.06. viņš veicis izmaiņas?
Nē,tur ir rakstīts no 05.06.2014 līdz 10.06.2014.
Neesat paspējuši atbrīvot šo darbinieku? Un vai tiešām darbiniekam pašam šī darba vieta uzrādās kā galvenā?
Nu beidzot tiku skaidrībā, uzzvanīju VIDam, viņš pats kaut kādā veidā ir ielicis beigu datumu, tagad viņam ir jāatzīmē, ka no 11.06. iesniedz mums grāmatiņu, vai arī jāiet uz VID, un jāraksta iesniegums izmaiņām.
Ничем не грозит предприятию. То, что указывает работник про книжку до принятия фактически на работу, ничем не грозит предприятию. Так было сказано на семинаре работником ВИДа. И работник имеет право указывать раньше, чем фактически будет принят.
Ничем не грозит предприятию. То, что указывает работник про книжку до принятия фактически на работу, ничем не грозит предприятию. Так было сказано на семинаре работником ВИДа. И работник имеет право указывать раньше, чем фактически будет принят.
Интересные песни с семинара
Вопрос, что об этом вам скажут другие работники ВИДа, когда с проверкой к вам придут
И работник имеет право указывать раньше, чем фактически будет принят.
На каком основании ?
Так можно много чего науказывать ...
Работник отвечает за сведения, которые он подает, а не фирма. У фирмы свои доказательства- трудовой договор с подписями и датами.
И работник имеет право указывать раньше, чем фактически будет принят.
Интересненько!
Так, мне кажется, сделать невозможно.
Изначально, принимая работника, фирма подает пазинёюмс, И только тогда у работника в ЭДС появляется в предлагаемой выборке эта фирма, куда он и определяет свою книжку.
А если хочет, может и не определять книжку никуда, чтобы по годовой Декларации вернуть себе налоги. Иногда это выгоднее.
Разве работник может в своем ЭДС-кабинете выбрать любую фирму из регистра предприятий? Мне казалось, что только ту фирму, которая подала на него пазинёюмс!
Может выбрать любую.
Не поленилась, залезла посмотрела.
Точно. У меня предлагают фирмы, в которых я работаю, но также и можно выбрать любую другую.
Ну, сейчас, работнички навыбирают! Разгребай потом за ними.
Закрыть
Краткое описание нарушения
