Как оформить правильно поправку к раб. договору
Если в апреле месяце работник получал 700 евро в месяц, работает он только по рабочим дням с 8.00 до 17.00 (перерыв 1 час) по ПН-ПТ. В мае первый рабочий день после выходных был 6 мая.Как правильно было оформить поправку к договору, что у сотрудника зарплата с мая месяца теперь будет не 700 евро, а 850 евро? Указывать, что поправка вступила в силу начиная с 01.05.2014 или 06.05.2014?
