Неявка на работу

Работник не явился на работу по графику в суботу, понедельник, вторник; по телефону сказал что поехал к сестре в гости в другую страну. И когда отдохнет то приедет и на работу выйдет, могу ли я его уволить на основании акта за невыход, подписанного 3 свидетелями, акта хищения имущества компании при отезде, акта за употребление алкоголя за подписью 3 свидетелей, без экспертизы.

Nē, nevariet, nav attiecīgi noformēts.IMXO

Уволить актом можете. По поводу хищения надо обращаться в полицию. А употребление алкоголя констатировать в момент его употребления, а не дистанционно по телефону.

101.pants. Darba devēja uzteikums

(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:

1) darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību;

2) darbinieks, veicot darbu, rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja uzticību;

4) darbinieks, veicot darbu, ir alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī;

pa uzteikuma termiņiem:
1)p. atbrīvošanas procedūra 10 dienu laikā, bet ir jāpieprasa (aplicinājums) vai ir/nav arodbiedrības biedrs!
2)p. procedūra nekavējoties
4)p.procedūŗa nekavējoties, bet jābūt dok. no med.org.