предпраздничные дни
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, если работник работает по графику ( суммированное раб.время по 8 час. в день) и у него 7 мая и 22 мая рабочие дни , то они должны быть сокращенными т.е. по 7 часов или нет?
Спасибо.
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
предпраздничные дни К списку тем
Подскажите, пожалуйста, если работник работает по графику ( суммированное раб.время по 8 час. в день) и у него 7 мая и 22 мая рабочие дни , то они должны быть сокращенными т.е. по 7 часов или нет?
Спасибо.
Ответы (4)
Почему 7 и 22 мая должны быть сокращенными? 
Ой, заработались- речь, конечно, об июне:)
У нас на фирме был график по 12 часов 3 дня через 3 дня, и у нас не было сокращенных дней. Вообще у кого был хоть график - не было сокращкнных дней, мое мнение - что не должны.
Solanzh 04.07.2014 11:23
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Конечно, не должны.
Нормальное время для каждого месяца рассчитано с учетом коротких дней.
Но это только для этого года, со следующего будет новый порядок - вот повеселитесь
Нормальное время для каждого месяца рассчитано с учетом коротких дней.
Но это только для этого года, со следующего будет новый порядок - вот повеселитесь
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть