Увольнение члена правления

Я по поиску почитала темки. Но как-то ясной картинки не сложилось. Какша в голове образовалась. Помогите разобраться.
Продаются доли. Участник, он же валдес лоцеклис не хочет больше состоять в трудовых отношениях.

Сначла должны пройти изменения через регистр? Потом уже новый владелец только может расторгнуть трудовой договор? А если он не будет спешить?
Или как? в какой момент и кто может расторгнуть трудовой договор с членом правления?

Член правления может сам отказаться от должности.

И его без возражений должны сразу отпустить?
Вобщем мой валдес лоцеклис опасается зависнуть и быть ответственным за что-то происходящее после передачи фирмы.

(8) Valdes loceklis var jebkurā laikā atstāt valdes locekļa amatu, par to iesniedzot paziņojumu sabiedrībai.

т.е. подал уведомление (к примеру числом изменений в регистре) и договор оябзаны расторгнуть этим числом, подать сообщение в вид и т.п.?

Greka, 20.06.2014 23:59Сначла должны пройти изменения через регистр?

В протоколе указывается отдельными пунктами: 1. продажа долей кто-кому; 2. смена валде- кто уходит- кто приходит.
Все изменения регистрируются в УР одновременно. Валдес лоцеклис утрачивает полномочия с момента принятого в регистре лемумса, трудовой договор в данном случае вторичен. 😉

спасибо.

Meek, 21.06.2014 15:45http://www.lvportals.lv/e-konsultacijas.php?id=2641
http://www.lvportals.lv/e-konsultacijas.php?id=3518

Greka, 21.06.2014 00:42Вобщем мой валдес лоцеклис опасается зависнуть и быть ответственным за что-то происходящее после передачи фирмы.

Greka, 20.06.2014 23:59Участник, он же валдес лоцеклис не хочет больше состоять в трудовых отношениях.

а трудовой договор окончить согласно закону о труде
и это можно сделать вне зависимости от сроков отказа от должности валдес лоцеклиса

100.pants. Darbinieka uzteikums

(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.

(4) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

Meek, 21.06.2014 15:57а трудовой договор окончить согласно закону о труде

Это вся я предлагала.
Но вот нынешний валдес лоцеклис хочет прям сразу после регистра быть свободным от этой должности. (отвественности). А новые владелцы хотят что б человек отсался на какое-то время на фирме. Остаться он не против, но сразу отказавшись от дальнейшей отвественности.
Поэтому возник вопрос как "моментально" разорвать трудовой договор по инициативе самого члена правления.

Спасибо за ссылки

Greka, 21.06.2014 20:27Поэтому возник вопрос как "моментально" разорвать трудовой договор по инициативе самого члена правления.

Meek, 21.06.2014 16:02(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

и как причина увольнения, окончание должности валдес лоцеклиса, ибо трудовой договор заключен на обязанности валдес лоцеклиса, которые он не желает продолжать выполнять по причине продажи долей новым владельцам

а если
"Остаться он не против, но сразу отказавшись от дальнейшей отвественности."
то либо новый трудовой договор, либо, не прекращая трудовых отношений, изменения в действующем договоре на те условия, на которых готов продолжить работу.

Meek, 21.06.2014 20:43и как причина увольнения, окончание должности валдес лоцеклиса, ибо трудовой договор заключен на обязанности валдес лоцеклиса, которые он не желает продолжать выполнять по причине продажи долей новым владельцам

Доли капитала в данном случае ни при чем 😉 Если майнияс валде УР, то друдовой договор валдес лоцеклиса утрачивает актуальность по причине отсутствия полномочий.
Если согласится остаться, то на другой должности и с другой ответственностью, типа вадитайс.
Так обычно и происходит на практике 😉

Ser, 21.06.2014 22:20Доли капитала в данном случае ни при чем

Ser
речь не о долях, а о том, что меняются хозяева, которые его назначили валдес лоцеклисом, и при новых хозяевах он не хочет оставаться таковым 🙂
и заставить его никто не может

а про трудовой договор почитайте ссылочки, которые я дала выше, там именно о трудовом упоминается

Meek, 21.06.2014 15:45http://www.lvportals.lv/e-konsultacijas.php?id=2641
http://www.lvportals.lv/e-konsultacijas.php?id=3518

Meek, 21.06.2014 23:17Ser
речь не о долях, а о том, что меняются хозяева, которые его назначили валдес лоцеклисом, и при новых хозяевах он не хочет оставаться таковым
и заставить его никто не может

Я базирую свои выводы владелец долей+валдес лоцеклис 😏
Если он просто наемный работник, так лучше старому валде подать заявление по согласованию сторон и решить этот вопрос, а то может так случиться, что новое валде заявление примет, а изменения не сделает в УР и их тоже никто не сможет заставить сделать это 😏
Доводилось видеть валдес лоцеклисов в регистре с заявлениями в руках, пытавшихся избавиться от ответственности 😟

Greka, 20.06.2014 23:59Продаются доли. Участник, он же валдес лоцеклис не хочет больше состоять в трудовых отношениях.

Так автор пишет УЧАСТНИК- значит владелец долей и валдес лоцеклис одно лицо. 😉
На том и базировался в выводах 😎

Ser, 21.06.2014 23:49

Greka, 20.06.2014 23:59Продаются доли. Участник, он же валдес лоцеклис не хочет больше состоять в трудовых отношениях.

Так автор пишет УЧАСТНИК- значит владелец долей и валдес лоцеклис одно лицо. 😉
На том и базировался в выводах 😎

Точно так. Dalibnieks и valdes loceklis одно лицо. И продав доли, не хочет и нескольких дней отвечать за что-то. Его волновал трудовой договор.

Спасибо вам всем за рассуждения и информацию. Варианты более-менее выстроилась в голове.

Greka, 22.06.2014 00:42Варианты более-менее выстроилась в голове.

Ваш вариан мной описан выше:

Ser, 21.06.2014 00:53В протоколе указывается отдельными пунктами: 1. продажа долей кто-кому; 2. смена валде- кто уходит- кто приходит.
Все изменения регистрируются в УР одновременно. Валдес лоцеклис утрачивает полномочия с момента принятого в регистре лемумса, трудовой договор в данном случае вторичен.

😉

Ser, это только в случае, если он единственный владелец и он же валдес лоцеклис.

Если участников два и более, то правильным будет мною описанный вариант, ибо, продавая свои доли, он может сразу отказаться быть валдес лоцеклисом и его полномочия будут утрачены в момент, когда он свой paziņojums вручит второму валдес лоцеклису, так как это поясняют в консультациях по моим ссылкам
😉

Meek, 22.06.2014 01:27вручит второму валдес лоцеклису,

или второму дабниеку

Meek, 22.06.2014 01:30

Meek, 22.06.2014 01:27вручит второму валдес лоцеклису,

или второму дабниеку

или второму далибниеку