1) Skolēnam, uzsākot darba attiecības, apgādība tiks slēgta automātiski.
2) Ja apgādājamais tiek noņemts no apgādības, jo tas īslaicīgi (uz noteiktu periodu) uzsāk darba attiecības, apgādība netiek automātiski atjaunota pēc darba attiecību beigām. Šajā situācijā, ja vēlaties reģistrēt bērnu apgādībā pēc darba attiecību beigām, tad Jums no jauna būs jāsniedz paziņojums par apgādībā esošām personām. Paziņojumu par apgādībā esošām personām var iesniegt elektroniski EDS, Grāmatiņas sadaļā „Apgādājamie” nospiežot spiedpogu „Pievienot apgādībā esošu personu”. Lai pievienotu papildus dokumentus, kas pamato nodokļa atvieglojuma piemērošanu, jānospiež spiedpoga „Pievienot papildus informāciju”. Paziņojumu par apgādībā esošām personām varat iesniegt arī papīra dokumenta veidā jebkurā VID klientu apkalpošanas centrā.

3) Vienlaikus, ja skolēna saņemtais atalgojums ir mazāks par noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru (2014. gadā 165 euro mēnesī), tad vecāks var atjaunot apgādību, iesniedzot VID paziņojumu par apgādībā esošajām personām un paziņojumam pievienojot dokumentus, kas apliecina, ka skolēna saņemtais atalgojums nepārsniegs noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru (piemēram, darba līgums). VID izvērtēs saņemto informāciju, un, ja izpildīsies nosacījums, ka skolēna saņemtais atalgojums ir mazāks par noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru, atjaunos apgādību vecākam. Savukārt, ja skolēna saņemtais atalgojums būs lielāks par minēto nodokļa atvieglojuma apmēru, apgādībā skolēnu būs iespējams reģistrēt tikai pēc tam, kad tas darba attiecības būs beidzis.

Ja skolēns vasaras laikā strādā pie MUN maksātāja, no skolnieka ienākuma darba devējs – MUN maksātājs - neietur sociālās iemaksas un IIN, bet tie veido daļu no MUN, ko darba devējs maksā no sava saimnieciskās darbības apgrozījuma.

Piemērs

Ja saņemamā atlīdzība ir 350 EUR, tad summa, ko saņems skolēns, būs tie paši 350 EUR.

Periodā, kamēr skolēns ir MUN maksātāja darbinieks, viņš nevar atrasties vecāku apgādībā un vecāku gūtajam ienākumam nevar tikt piemērots atvieglojums par apgādībā esošu personu 165 EUR apmērā. Tiklīdz skolēns uzsāks darba attiecības mikrouzņēmumā, apgādība tiks automātiski pārtraukta.

3) Vienlaikus, ja skolēna saņemtais atalgojums ir mazāks par noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru (2014. gadā 165 euro mēnesī), tad vecāks var atjaunot apgādību, iesniedzot VID paziņojumu par apgādībā esošajām personām un paziņojumam pievienojot dokumentus, kas apliecina, ka skolēna saņemtais atalgojums nepārsniegs noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru (piemēram, darba līgums). VID izvērtēs saņemto informāciju, un, ja izpildīsies nosacījums, ka skolēna saņemtais atalgojums ir mazāks par noteikto nodokļa atvieglojuma apmēru, atjaunos apgādību vecākam. Savukārt, ja skolēna saņemtais atalgojums būs lielāks par minēto nodokļa atvieglojuma apmēru, apgādībā skolēnu būs iespējams reģistrēt tikai pēc tam, kad tas darba attiecības būs beidzis.

Skolniekam noslegts ligums par kopejo summu 130 EUR. Ir nodoklu gramatina. Es pareizi saprotu,pec 3 punkta,ka bernam aprekinot darba algu piemeros neapliekamo minimumu un vecakam berns paliks ka apgadajamais,pievienojot EDS ligumu,ka attaisnojumu. Vai npareizi saprotu....?

Нет, сейчас никуда не надо ехать. Из электронной книжки его вычеркнут автоматически. Но когда ребенок уволится и вернется в школу, папа сам должен будет его вписать обратно.

Деушки и вьюноши, извиняюсь, но я не в теме по уважительной причине
Может вы уже обсуждали и пришли к какому-то решению как заставить принятых работников заходить в свой эдс и указывать основное место работы и иждивенцев? А то по старинке притащили налоговые с вписанными иждивенцами, а в эдсе их не видать. По идее ни минимум ни льготы применять нельзя если в ЭДСе не видно

А кто это Вам разрешил принимать после 1 июля бумажные налоговые книжки?!

Ну или сами помогите им это сделать в ЭДС, или удерживайте налоги без учёта льгот, если сам этот работник петрит в ЭДСе

Легко и просто - как только получат очередную зарплату расчитанную без учета льгот, то соображать в ЭДС начинают практически все, а самые несообразительные очень быстро бегут в VID.

Дык никто и не принимал, но посмотреть посмотрели

Придется помочь.. но я ваще фигею с этой системы. Идея хорошая, но в жизни трудновыполнимая

Нормальновыпонимая, если не брать на себя повышенных обязательств.

Пусть в ВИД идут- там заявление пишут и будут внесены в базу данных.
Дисциплинирует работников.