Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darbinieka obligata veselibas parbaude К списку тем
Darbinieka obligata veselibas parbaude
Vai tā ir obligāta?
Jautajums radās, kad darbinieks (noliktavas pārzinis) aizgāja uz slimības lapas (ploblēmas ar muguru), lasot darba aizsardzības likumu un not., ja pareizi saprotu šī profesija ir riska grupā, pat pārdevējs, ja strādā pie datora ir jāsūta uz veselības pārbaudi.
Kā tas notiek Jūsu uzņēmumā?
Ответы (13)
Jā pie mums sūta uz obl.ves.pārbaudi, un darba devējs to apmaksā.
Darbs ar datoru - acu ārsta atzinums.
Un kā ar smagumu cilāšanu, piem. prece - televizori uzcelšana/ nocelšana veikala plauktos?
Почитайте правила КМ 527 от 08.06.04 г. В них есть факторы риска и необходимые проверки.
И еще у вас на предприятии должен быть обученный специалист по охране труда, который должен это знать.
podskazite, a na kakije 7 (semjorki) otnositj eti rashodi?
Какие Вы сами определили в своем плане счетов
Подскажите пожалуйста, как на практике происходит правильное оформление этих расходов.
На предприятии допустим больше 50 человек, каждый принесет квитанции от врачей или есть определенный порядок оплаты фирмой этих расходов ( распоряжения, направления и т.д.) т.е.оправда-
тельные документы какие ?
Нам направления выдавали: в связи с тем, что вы подвергаетесь... согласно .... вам необходимо пройти проверку здоровья у ...
Выдавали под подпись. Иначе если что-нибудь случится, а работник проверку не прошел, то виноваты будете вы.
Потом врач дает заключение.
Maija, я за это время прочитала эти МК 527 правила, там есть эти карты и направления и заключе-
ния и т.д. Меня интересует дальше оправдательные документы : каждый работник с картой и заключением
принесет квитанции из мед.учреждения и фирма должна их ему компенсировать ? или какой- то еще
порядок ? Спасибо.
Variet pazvanīt uz veselības centru 4, tur ļoti laipni visu paskaidros: darbinieki var nākt pa vienam vai grupās, ja grupa tad iepriekš jāvienojas par laiku, iespējams slēgt līgumu ar klīniku un mēneša beigās jūs saņemsiet rēķinu par visiem ārstniecības izdevumiem.
Мы в поликлинику представили список работников и направления.Всем работником было сказано в какие дни приходить в поликлинику на проверку. Пройдя осмотр карты остались у терапевта.Когда все прошли /согласно списка/ были отданы все заключения и счет на оплату
Спасибо,мои работники в Лиепае, с вашей помощью все им рассказала ,уже составили и распоряжение ,
и карты заполняются, теперь все понятно и будет сделано правильно .
Закрыть
Краткое описание нарушения
