DL 152.pants

Jūs pati runājat no pretējā.

No sākuma rakstāt, ka par slimības laiku pieprasa atvaļinājumu.
Pēc tam atkal rakstāt, ka : "iepriekš bija samaksāts atvaļinājums par visi nostrādāto periodu...."
Kā tad ir pēc fakta?

līdz 21.02.14 bija samaksāts

Atkarīgs par kādu atv.periodu

pārejošas darbnespējas laiks, tas nozīmē A lapa un B lapa?

Jā.

Lai varētu saņemt kaut cik pareizu atbildi, uzdodiet vismaz kaut cik pareizu (tiešu) jautājumu.

Pēc manām domām 30.07.14 vēl nemaz nav pienācis.
Meitene laikam pārkarsusi.

... iepriekš bija samaksāts atvaļinājums par visi nostrādāto periodu līdz 21.02.14...
Tad nu gan "trāpīts" - saslimt tieši nākošajā dienā.
Izskatās tas viss pēc "bullshit"...

Apmaksāts atvaļinājums pienākas katram, kas ir bijis darba attiecībās.
Tas ir, pat ja darbinieks ir bijis uz slimības lapas A un pēc tam B, viņam vienalga pienākās atvaļinājums, par visu periodu, par kuru ir darba tiesiskās attiecas.

Ar dažiem izņēmumiem gan.
Nevajag tā viennozīmīgi uzsvērt "par visu periodu".

Nu nezinu, es neesmu ar tādiem izņēmumiem saskarusies.
Man bija darbiniece, kurš formēja otro strādājošo grupu, sešus mēnešu bija uz slimības laps, jo gāja visādas procedūras (tās arī tiešām bija nepieciešamas, tur neko nesaku). Kad grupa bija noformēta un slimības lapa slēgta, tā darbiniece izdomāja, ka vēlās vēl atpūsties un izņēma visu atvaļinājumu līdz pat tai dienai, kad iznāca no slimības lapas. Atpūtās 6 nedēļas (atvaļinājums par nostrādāto un slimības laiku bija uzkrājies par 18 menešiem) un atgriezās darbā. Un strādā vēl tagad.

Vai Darba likuma 152.pantuneiedomājāties palasīt?
Tas, ka Jums "bija darbiniece"... nav nekāds rādītājs un ātrumu nemaina.
Tāpat kā tas, ar ko Jūs esat vai neesat saskārusies.

Autors droši vien nezin, kas ir atv.periodsun dod atv.parkalendāro gadu.Tā izzīlēju, kaut arī nav ceturtdiena

Šausmas, kad te vienreiz salabos to portālu!

Varbūt nākošajā piecgadē.
Nekad nezini, kurus vārdus salipinās kopā.

Vai ārstam ir tiesības B lapā uzrakstīt ‘’darbam pielaižams’’’, ja ir zināms 100%, ka darbinieks kārto invalīdītes grupu.

Tas gan Jums būtu jāpajautā kādā ārstu forumā.
Varbūt pie reizes arī par ārstu izmācīsities.

http://likumi.lv/doc.php?id=6675

par bērna kopšanas atvalinajumu nav ikgadēja atvaļinājuma=)bet darba attiecības ir.

Artvajnojiet gribēju citu postu paņemt...