75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.pantapirmajā daļā minētajos gadījumos.

(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

Расчет среднего мне понятен.А на какое количество часов его надо умножить для начисления отпуска?Ведь работник работал 5 месяцев по 80 часов ,а шестой месяц и далее будет работать по 120 часов.Вопрос-сколько брать часов для растета отпуска?

Отпуск оплачивается за рабочие дни. По графику какие дни он должен был работать, если бы не был в отпуске, оплачиваются.

Вопрос возник у руководства,которое не хочет платить,ссылаясь на то,что работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяц.Поэтому и отпускные надо платить как бы за прошлые полмесяца.

Lūdzu, pameklējiet "Meklēt" - "Atrast".
Ir simtiem atbilžu ar visiem aprēķinu piemēriem.

Разве 120 часов это полный месяц?
80 часов- полмесяца, 120 часов по-вашему полный месяц, что-то в часах не сходится

Jūnijs 2014.g.- 19. darba dienas, 152. stundas