Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Рабочая поездка.
Уважаемые коллеги, помогите разобраться.
Работнику установлена зарплата в размере 320 EUR в месяц. Он провел в рабочих поездках (именно в рабочих, не в командировках) в Норвегии в целом, в месяце 20 дней (компенсация 52 EUR в день, приложение 1).
Следовательно, компенсация рабочих поездок за дополнительные расходы, в общем, будет составлять 1040 EUR.
Общие выплаты: заработная плата + компенсация рабочих поездок в месяц составит 1360 EUR
70% от 1360 составляет 952 EUR – максимальный размер компенсации рабочих поездок за дополнительные расходы. Разница в размере 88 EUR (1040-952) не имеет характера компенсации, она облагается ПНН и ОВГСС.
Вопрос: Правильно ли я поняла, мы выплачиваем 408 (320+88) сумма облагается зарпл.налогами + компенсацию 952 EUR (сумма не облагается зарпл.налогами)???
Ответы (4)
Неправильно поняли. Вы должны выплатить работнику всю сумму суточных 1040 еур. Единственно, с 408 евро вы должны удержать зарплатные налоги. Т.е. к выплате будет 320 минус зарплатные налоги с 408 евро.
Это я имела в виду, возможно не верно выразилась. Albina, еще такой вопрос можем ли мы начислить и выплатить ему компенсацию меньше, чем полагается? Например 500 еур.
Это я имела в виду, возможно не верно выразилась. Albina, еще такой вопрос можем ли мы начислить и выплатить ему компенсацию меньше, чем полагается? Например 500 еур.
Уже стотыщ раз обсуждалось, мнения разделились. Я за полную выплату компенсации.
Я за полную выплату компенсации.
Поддерживаю Albinu! Я тоже за полную выплату компенсации.
Закрыть
Краткое описание нарушения
