Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Устройство сотрудника как Микропредприятия К списку тем
Устройство сотрудника как Микропредприятия
Добрый день!
Я являюсь сотрудником филиала Российской компании в Латвии (зарплату получаю с латвийского банковского счета). Хотел бы узнать, является ли это законным мне зарегестрироваться как микропредприятие и платить 9% налогов вместо всех этих налогов, которые я плачу в данный момент.
Я знаю что в Соединённом Королевстве это распространённая законная практика, а например в России это уклонение от уплаты налогов.
Работодатель не против пойти на такой шаг, но хочет получить какое-то подтверждение, что у него не будет в будущем проблем. Где что-либо такое можно получить?
P.S. Конечно же я понимаю что теряю все бонусы социальной программы и готов на это пойти.
Ответы (5)
17.2 pants. Mikrouzņēmumu sniegtie darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumi
1. Personāla nomai (šā likuma 17.1 panta otrās daļas izpratnē) pielīdzina darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņemšanu, ja šos pakalpojumus sniedz mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs.
2. Ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniegšanu šā panta izpratnē saprot tādas tiesiskās attiecības, kurās darba devējs slēdz darba līgumu ar darbinieku, lai to norīkotu uz laiku vai pastāvīgi veikt darbu citai personai, tās labā un vadībā. Ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniegšanu šā panta izpratnē saprot arī attiecības, kuru ietvaros pastāv vismaz viens no šādiem nosacījumiem:
1) mikrouzņēmuma darbiniekus vai īpašniekus pakļauj tās personas noteiktajai darba kārtībai un rīkojumiem, kuras labā veic darbu;
2) persona, kuras labā veic darbu, nosaka personāla skaitu un kvalifikāciju;
3) atlīdzību mikrouzņēmumu nodokļa maksātājam aprēķina atkarībā no nostrādātā darba laika;
4) persona, kuras labā veic darbu, nodrošina personālu ar lielāko daļu pamatlīdzekļu, darbarīku un materiālu.
3. Piemērojot šo pantu attiecībā uz apliekamā ienākuma noteikšanu no algota darba, piemērojama šā likuma 17.1 panta trešā un ceturtā daļa.
(15.12.2011. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.01.2012.)
Можете! Только надо всё как следует оформить.
Можете! Только надо всё как следует оформить
Шутите?
как следует оформить будет сложно..... слишком много нюансов
Если Вы будете получать доходы не только с этой фирмы, но и с других фирм, то тогда да! Можете! А иначе законом это рассматривается как получение обычной ЗП со всеми вытекающими отсюда налогами.
Закрыть
Краткое описание нарушения
