Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Slimības lapa A

К списку тем
TriksОтветы: 173Получено «Спасибо»: 4
Первое сообщение
Labdien!
Man te radās apmulsums - darbiniekam 1. novembrī beidzās slīmības lapa A, lapu atnesa tikai 6. novembrī, kad algas par oktobri jau sarēķinātas, ziņojums iesniegts. Vai es rīkošos pareizi, ja slimības naudu aprēķināšu un izmaksāšu kopā ar novembra algu.

Ответы 8

AndazОтветы: 27 902Получено «Спасибо»: 1 548
#1
Gan jau nekas slikts nenotiks.
Am14Ответы: 385Получено «Спасибо»: 65
#2
Es aprēķinātu un izmaksātu avansu, ja labs darbinieks 😆
Mu-maijaОтветы: 16 045Получено «Спасибо»: 1 511
#3
Vai tad gr'uti to pa'su slim'ibas naudu uzradit 6. un 7. aile?
TriksОтветы: 173Получено «Спасибо»: 4
#4
Nav jau grūti, bet kāpēc man nedisciplinētu strādnieku dēļ kautkas jālabo.
Aivars007Ответы: 26 991Получено «Спасибо»: 2 779
#5
Darba nespējas lapu apmaksā nākošajā darba algas izmaksas dienā. Tā ir bijis vienmēr.
Es arī pārskatu nelabotu.
Cita lieta - avansa izmaksa, ja ir iesniegums un uzņēmuma vadītāja rezolūcija.
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#6
Triks, 12.11.2014 08:30Nav jau grūti, bet kāpēc man nedisciplinētu strādnieku dēļ kautkas jālabo.
Недисциплинированному работнику можно вынести дисциплинарное взыскание - замечание или выговор. Но это еще не повод лишать его выплат, которые положены по закону.
Хотя эмоции понимаю 🙂 Сама такая же 😉
AlbinaОтветы: 65 138Получено «Спасибо»: 1 948
#7
Ну а что, никто не знал, что работник болеет? Часто после А идет Б и работник просто физически не может принести больничный. Не трудно же выяснить с какого по какое человек болеет.
TriksОтветы: 173Получено «Спасибо»: 4
#8
Neviens jau darbinieku neatstās bez slimības naudas, tikai ir bijuši gadījumi, kad pa telefonu paziņo, ka ir slimības lapa, bet reāli papīru neatnes.
Aivars007, 12.11.2014 09:24Darba nespējas lapu apmaksā nākošajā darba algas izmaksas dienā.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.