Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпускные по измененному закону о труде К списку тем
Отпускные по измененному закону о труде
Прошу прокомментировать ситуцию: работник в конце последнего раб.дня месяца составляет снятие показаний приборов и обнуляет для учёта в следующем месяце. В табеле - 2 часа в месяц. Оплата - 10 € в час. Отпуск предоставляем с 1 по 28-е
Новый текст:
(4)...Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, stundas vidējo izpeļņu reizinot ar vidējo nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu laikā nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba dienu skaitu (izņemot attaisnotu prombūtni) pēdējo sešu mēnešu laikā...
(8) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.
Расчёт: stundas vidējā izpeļņa - 120/12=10; vidējais nostrādāto stundu skaits darba dienā - 12/125=0,096;
dienas vidējā izpeļņa - 10x0,096=0,96. Отпускные - 0,96х20=19,20. Кроме того, в этом месяце работник получит и оплату 20€.
Ответы (15)
Таки у вас все пучком и получается
Раз в месяц получает 20, то и отпуск почти 20, а работать в этом месяце ему, в принципе, и не надо было, потому как у него отпуск те же 4 недели
что вас смущает?
Ничего не смущает, просто хочу в Excel поменять функцию расчёта на следующий год. Просто уточняю - правильно ли я всё понял. Кроме того, считаю, что введённый "vidējais nostrādāto stundu skaits darba dienā" хоть определяет методику, а то раньше - то ли так считать, то ли учитывать количество рабочих дней, попадающих по графику, если бы продолжал работать, то ли средний заработок на все рабочие дни в этом месяце (например - 20/23=0,86956).
Так что буду считать, что понял правильно.
Таки у вас все пучком и получается
Раз в месяц получает 20, то и отпуск почти 20, а работать в этом месяце ему, в принципе, и не надо было, потому как у него отпуск те же 4 недели
Работать то ему всё равно придётся в последний день месяца - кроме него в этом никто не разбирвается.
Ну так это уже эмоции , поняли правильно
Ну так это уже эмоции , поняли правильно
Спасибо, Майя!
vidējais nostrādāto stundu skaits darba dienā - 12/125=0,096;
12 st- ( 6 mēn * 2 st.)
125- ? поясните пожалуйста, что это за цифра... ( kalendara darba dienu skaits должно быть)
"Отпускные - 0,96х20=19,20."
по новому :
(8) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā." , т.е среднее * на рабочие дни (часы) ....
фактически это 120/125*20
то есть всегда заработок за 6 месяцев делится на количество рабочих дней по нормальному времени за эти 6 месяцев и умножается на количество дней отпуска (которые выпадают как рабочие по нормальному времени)
у меня так прога считает с самого начала
В случае при нормальном рабочем времени - все понятно... я просто читаю пример Технолога по новому тексту и пытаюсь понять , откуда цифры...Но не понимаю и прошу помощи
я писала про суммированное рабочее время, расчёт отпускных приводится к нормальному, потому что и сам отпуск даётся всем одинаково
из примера технолога - 125 это количество рабочих дней по нормальному времени за 6 месяцев
Спасибо, поняла- откуда 125...
В изменениях звучит "kalendāra darba dienu skaitu" - подразумевается понятие "normālais darba laiks"?
Спасибо, поняла- откуда 125...
В изменениях звучит "kalendāra darba dienu skaitu" - подразумевается понятие "normālais darba laiks"?
Извиняюсь - не был у компа. Да 125 в примере - именно количество рабочих дней в предыдущих 6 календарных месяцах.
подразумевается понятие "normālais darba laiks"?
да
Закрыть
Краткое описание нарушения
