Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Minimālais UIN 50 eur К списку тем

Minimālais UIN 50 eur
UIN likuma 22. pantā paredzēts jaunais "bezdarbības" nodoklis. Panta 2.2 punkts paredz, ka tas netiek piemērots, ja "nodokļa maksātājs taksācijas periodā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku." Vai šis punkts tiek izpildīts, ja uzņēmums nodarbina novembrī un decembrī vienu darbinieku nepilnu darba laiku (1 stundu nedēļā)? Vai sādā situācijā UIN deklarācijā nav jāparāda minimālie 50 eur?
Ilze.dz
Ilze.dz 24.11.2014 16:05
123 сообщения на сайте

Ответы (72)

Это с какого перепуга по договору полномочий положен отпуск?
Mu-maija 18.03.2015 20:58
Тоже не понял Если не предусмотрено рабочее время, то и отпуск как-то не в тему
Может уполномоченному передых и положен, только оплата за него не полагается
Ser
Ser 18.03.2015 23:37
3685 сообщений на сайте
прокура - это полномочий? меня убедили что положен, если реально руководит
убеждали трудовая и юристы , освободили тока от риска нодевы
вполне возможно, что я не права, но рисковать больше не хочется
и риску плачу тоже
Kel
Kel 19.03.2015 00:07
12066 сообщений на сайте
прокура - это полномочий?
Kel 19.03.2015 00:07
Прокура немного другая песня. В УР вписан.
Прокурист валде дублирует.
А я о наемных управленцах при иноземных владельцах подумал.
Ser
Ser 19.03.2015 00:23
3685 сообщений на сайте
и риску плачу тоже
Kel 19.03.2015 00:07
И правильно делаете,если прокурист приступил к выполнению обязанностей.
Ser
Ser 19.03.2015 00:28
3685 сообщений на сайте
тогда не знаю, что такое полномочий , не все варианты значит выучила
Kel
Kel 19.03.2015 00:31
12066 сообщений на сайте
Отпуск положен дарба немецкую- работнику, т. е. лицу, трудоустроенному по трудовому договору и неважно как вы его называете
Mu-maija
Mu-maija 19.03.2015 10:49
15885 сообщений на сайте
по договору полномочий отпуск не объязателен, так нам сказал юрист, когда составлял договор с членом правления совместной с чехами фирмы. и рабочие часы ему учитывать не надо, может хоть в 100 фирмах по договору полномочий работать, какой там учет рабочего времени... не так давно ещё статья была, что будет принята директива ЕС, что к административным работникам не будут применяться требования вести учёт рабочих часов, не знаю правда принята ли она...
D24
D24 19.03.2015 10:56
35 сообщений на сайте
Отпуск положен дарба немецкую- работнику, т. е. лицу, трудоустроенному по трудовому договору
Mu-maija 19.03.2015 10:49
да, но если у меня лоцеклис на прокуре (со всеми признаками трудового), в отпуск он пойдет, во избежании
Kel
Kel 19.03.2015 11:09
12066 сообщений на сайте
U firmi ubitki, i v 2014 godu sdavala pustije soc. otcheti. Toljko riska nodeva bila nachislena. EDS sistema ne dajet dannije chto nado platitj etot minimaljnij nalog 50 EUR... Eto sboj sistemi? ili riska nodeva schitaestja soc.platezami??? to estj zaplativ 0.36 x 12 mes=4.32 evro mozno ne platitj 50 evro UIN???
None
None 19.03.2015 13:18
115 сообщений на сайте
Nav jāmaksā nodoklis uzņēmumam, kam īstenojas viens no šādiem nosacījumiem:

• taksācijas periodā uzņēmējsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā;
• taksācijas periodā ir pabeigts uzņēmējsabiedrības likvidācijas process;
• nodokļa maksātājs taksācijas periodā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku.
Japaina
Japaina 19.03.2015 13:21
10269 сообщений на сайте
"nodokļa maksātājs taksācijas periodā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku. " - man liekas ka šeit nav riska nodeva... ???
None
None 19.03.2015 13:29
115 сообщений на сайте
Nav gan.
Japaina
Japaina 19.03.2015 13:34
10269 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.