Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājuma laikā slimības lapas un atlūgums К списку тем

atvaļinājuma laikā slimības lapas un atlūgums
Darbinieks atvaļinājumā no 01.11. - 12.12.2014. (par periodu 01.12.2012-30.11.2013), visa atvaļinājuma nauda izmaksāta.
10.11. sākas A lapa, pēc tam B lapa, un 12.12. atlūgums (B lapa turpinās). Kas notiek ar izmaksāto atvaļinājuma naudu, pārrēķins? Rīkojumā ierakstīts izmaksāt atvaļin. kompensāciju par 01.12.2013-12.12.2014, bet mani nepamet sajūta, ka te kautkas ir nepareizi. Kas notiek ar to iepriekšējo periodu???
Andree
Andree 13.12.2014 21:33
42 сообщения на сайте

Ответы (5)

Kompensācija būs par lielāku periodu.
Japaina
Japaina 13.12.2014 21:50
10269 сообщений на сайте
Kas notiek ar to iepriekšējo periodu???

Ar kādu iepriekšējo periodu?

Un kāpēc atvaļinājums par vienu darba gadu ( 01.12.2012 - 30.11.2013 ) ir 1 mēnesis un 12 dienas?

Kaut kas patiešām ir nepareizi.
Aivars007
Aivars007 13.12.2014 23:27
26984 сообщения на сайте
Aivars007- Tāpēc, ka nolikumā paredzēta 1 darba diena klāt par katru nostrādāto gadu. Tur viss ir pareizi.

Paldies Japaina, sapratu, kur esmu aprēķinos kļūdījusies. Vienkārši tas rīkojums tad ir nekorekts
Andree
Andree 13.12.2014 23:58
42 сообщения на сайте
Jā... man līdz Japainas gaišreģes talantam vēl augt un augt...
Bet es arī neiespringstu, jo uz atšifrējamajiem un atminamajiem jautājumiem necenšos arī atbildēt. Lai atbild tie kolēģi, kuri šīs "krustvārdu mīklas" vienā paņēmienā spēj atrisināt.
Aivars007
Aivars007 14.12.2014 11:27
26984 сообщения на сайте
Bez zīlēšanas redzams, ka mainās kompensācijas dienas, viss jāpārrēķina - autorei un tad jau redzēs.
Japaina
Japaina 14.12.2014 11:45
10269 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.