Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vienošanās pie darba līguma К списку тем
Ответы (10)
Pirmo reizi lasu, ka ar vienošanos pie dl, var kādu atbrīvot - kur iesniegumi (ja paši grib iet prom), atlaišanas pabalsti, brīdinājumi 1 mēn. iepriekš par štatu samazināšanu (ja paši negrib iet prom)? 
Japaina 15.12.2014 19:09
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
iesniegumi есть, а чтобы не выплачивать atlaišanas pabalsti, директор и подписал со всеми Vienošanās pie darba līguma. У нас 2 объекта и все знали что один только до 31,12,2014. Все все подписали кроме одного работника.
Если не подписал, придется увольнять по закону с предупреждением за месяц, оплатой простоя и выплатой выходного пособия. Отсутствие заказов - проблема работодателя, а не работника.
Да и на каком основании выбрали работника, которому 74 года? У вас там дискриминация по возрастному признаку? Это тоже повод для судебного иска...
Да и на каком основании выбрали работника, которому 74 года? У вас там дискриминация по возрастному признаку? Это тоже повод для судебного иска...
выбрали этого работника на увольнение, не только потому, что ему 74 года, во первых в этом году много болел, и говорил, что доработает до нового года и будет отдыхать. А как пришло время подписывать- так отказывается все подписывать. Отказывается что либо подписывать. Ему в трудовой инспекции сказали ни чего не подписывать, посмотрим на каком основании вас уволят.
Ему в трудовой инспекции сказали ни чего не подписывать, посмотрим на каком основании вас уволят.
В трудовой инспекции дядечке все сказали правильно. Проблемы работодателя - не есть проблемы работника. Остальных могли закошмарить, что если не подпишут соглашение ,их никто больше на работу не возьмет.
А дедушке терять нечего. Можно потренировать работодателя и его бухгалтера в изучении ЗОТ.
Можно потренировать работодателя и его бухгалтера в изучении ЗОТ.
Labs!
Labs!
Заплатите все, что положено - atlaišanas pabalst,... и увольняйте себе на здоровье. 
Уже поняла! Всем огромное спасибо за отзывчивость!!!
У работника и работодателя 2 взгляда на одну проблему. Работнику хочется побольше получить от работодателя, а работодателю поменьше расходов- выплат.
У работника и работодателя 2 взгляда на одну проблему. Работнику хочется побольше получить от работодателя, а работодателю поменьше расходов- выплат.
Tur ir vēl problēma...grāmatvedis....
Japaina 15.12.2014 20:55
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
А дедушке терять нечего. Можно потренировать работодателя и его бухгалтера в изучении ЗОТ.
Класс! Пусть у дедушки получится наказать рублем лентяев! КЗОТ должен от зубов отскакивать, если назвался бухгалтером.
Brita 16.12.2014 00:14
1868 сообщений на сайте
1868 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть