Atvaļinājums no 05.01.2015. līdz 18.01.2015.

Atvaļinājuma divas kalendārās nedēļas, bet darba dienas 11.
02.01.2015. - darbinieks nestrādāja, viņam jāstrāda 10.01 - bet viņš ir atvaļinājuma.
Kā man rēķināt atvaļinājumu šajā gadījuma?

Nu jānāk darbā tam darbiniekam vai arī korekts iesniegums un rīkojums jāuzraksta

Nu I kas tur sarežģīts?
Ja vins nestrādāja 2.01., tad viņam rodas pienākums strādāt 10., tātad tā ir viņa darba diena, kuru, protams, ir jāapmaksā ka citas darba dienas.