Slimības lapa A

Добрый день, работник устроен на мин.почасовую тарифную ставку, в 2015году принес больничный А 2015год январь. Мин.ставка увеличилась, как правильно расчитать среднюю:

Pabalsta aprēķins
Par pirmajām 10 slimības dienām darba devējs maksā slimības naudu:
par otro un trešo slimības dienu – ne mazāk kā 75% apmērā no Jūsu vidējās izpeļņas;
no ceturtās līdz desmitai slimības dienai – ne mazāk kā 80% apmērā no Jūsu vidējās izpeļņas.

исходя из 2014.VII-XII или исходя из 2,166 в 2015.года ставки? В законе о труде 61р. Minimāla darba alga, или я не так понимаю, спасибо.

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(5) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

Спасибо за ответ, да я ето знаю и с вами согласна, но среднее получается меньше чем мин.ставка в 2015 году. Это и смущает, получается противоречие с Законом о труде.

Не трогайте 2015
В расчет берем 6 месяцев 2014 года - точно также как и для отпуска

Если работник пойдёт в отпуск в 2015 году, то надо будет доплачивать до минималки в 360 евро, если средний получится меньше.

Lulasevi, 12.01.2015 13:25Если работник пойдёт в отпуск в 2015 году, то надо будет доплачивать до минималки в 360 евро, если средний получится меньше.

Это все хорошо, но у автора - slimības nauda + alga за январь, а не отпускные ( и наверняка неполное раб.время ). Как быть в этом случае?

Я бы взяла минмалку этого года, всё равно там копейки будут.

Спасибо, я тоже придерживаюсь такой позиции.