vai sasniegta minimālā alga

Darbiniekam noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu – 1 mēnesis, un stundas tarifa likmi 2.00 EUR, darbinieks decembra mēnesī nostrādāja 150 stundas (normāla darba laika stundas norma decembrī). Pēc stundas likmes aprēķinātā alga ir 300.00 EUR, un darbiniekam piešķirta prēmija – 260.00 EUR. MK noteikumos Nr.665 5.punktsparedz, ka tajos mēnešos, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā. Mūsu gadījumā stundas tarifa likme ir lielākā nekā 1.933 EUR, bet vienalga palielināt līdz minimālajai darba algai – 320.00 EUR?