Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

mēneši vidējā izpeļņā К списку тем

mēneši vidējā izpeļņā
Labdien grāmatveži.. Ja darbinieks pieņemts darbā 16.09.2014. un ies atvaļinājumā 16.03.2015... Kādus mēnešu ņemt vidējas izpeļņas aprēķinā.
1. variants- septembris, oktobris, novembris decembris, janvāris, februāris
2. variants. septembris, oktobris, novembris decembris, janvāris, februāris un marts.
It kā pēc likuma pēdējie seši kalendāra mēneši, bet septembris ir nepilns. Tad jāņem arī martu, kā jūs darat, ja nesanāk pilni 6 mēneši.
Montana83
Montana83 23.01.2015 13:52
30 сообщений на сайте

Ответы (4)

09.2014 - 02.2015
Annaeglite
Annaeglite 23.01.2015 13:53
2044 сообщения на сайте
http://www.kvestnesis.lv/?menu=doc&id=161142

Palasiet,lūdzu, par ļaunu jau nenāks!
Am14
Am14 23.01.2015 13:56
385 сообщений на сайте
(6) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu. Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes.
DL 75.pants
Cleo
Cleo 23.01.2015 14:16
19234 сообщения на сайте
Вообще-то с этого года ЗОТ уточнили, что берутся календарные месяцы. Надо полагать, что с февраля и назад.
Maija
Maija 23.01.2015 14:16
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.