Summētais darba laiks

Какие последствия могут быть, если работник с суммированным графиком работы, проработал больше , чем 56 часов в неделю? Вроде бы virsstundas считать не нужно т.к. в целом за месяц часы не превышают нормальное время...

Ja ir ievērotas tās atpūtas stundas ( 12 un 35, ja pareizi atceros), tad domāju, ka virsstundas neveidojas.

Paldies

По административке могут штрафануть за нарушение нормативных актов о труде (ст. 41КоАП), если трудовая инспекция докопается.
При суммированном рабочем времени должны соблюдаться все условия: не больше 56 часов в неделю, ежедневный отдых не меньше 12 часов и еженедельный отдых не меньше 35 часов.