Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Summētais darba laiks К списку тем

Summētais darba laiks
Какие последствия могут быть, если работник с суммированным графиком работы, проработал больше , чем 56 часов в неделю? Вроде бы virsstundas считать не нужно т.к. в целом за месяц часы не превышают нормальное время...
Lapochka
Lapochka 07.03.2015 15:06
955 сообщений на сайте

Ответы (3)

Ja ir ievērotas tās atpūtas stundas ( 12 un 35, ja pareizi atceros), tad domāju, ka virsstundas neveidojas.
Japaina
Japaina 07.03.2015 15:44
10269 сообщений на сайте
Paldies
Lapochka
Lapochka 07.03.2015 22:22
955 сообщений на сайте
По административке могут штрафануть за нарушение нормативных актов о труде (ст. 41КоАП), если трудовая инспекция докопается.
При суммированном рабочем времени должны соблюдаться все условия: не больше 56 часов в неделю, ежедневный отдых не меньше 12 часов и еженедельный отдых не меньше 35 часов.
Maija
Maija 08.03.2015 16:28
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.