Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Продажа предприятия
Добрый день!
Владелец продает предприятие. В штате имеется работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Новый владелец полностью перепрофилирует деятельность. Все работники увольняются . Каковы права дамы , ухаживающей за ребенком?.Обязанности старого и нового владельца? Новый владелец ничего знать не хочет.
Ответы (3)
У работницы трудовой договор с предприятием, а не с его владельцем. Если предприятие продолжает существовать, уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, нельзя. Можно уволить только если предприятие ликвидируется.
Пусть работница не подписывает увольнение по соглашению сторон. Если владелец все-таки уволит, она имеет право восстановиться через суд с получением компенсации за вынужденный прогул.
Мы закрыли магазинчик в Даугавпилсе, где наша работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Но она понимала, что даже если по закону мы не можем её уволить, то все равно не будет же она ездить потом в Ригу на работу...и быстренько уволилась, находясь в отпуске по уходу за ребенком, по соглашению сторон.
В результате ещё и плюсом получала пособие по безработице. И все остались довольны.
Domāju, ka daudz apmierinātāka viņa būtu, ja tiktu atlaista ar štatu samazināšanu, jo tad viņai pienāktos kompensācija.
Закрыть
Краткое описание нарушения
