Par darba attiecību uzsākšanu ir jāiesniedz ziņas. Kaut vai uz 1 dienu pieņēmāt darbā.
Kāpēc nemaksājat algu, ja ir darba līgums - to varēsiet skaidrot Valsts darba inspekcijai, arī VIDam.

у меня был на минималке, без оплаты - это не трудовой договор

У нас был практикант у которого в трехстороннем договоре между им нами и ВУЗом было написано что вознаграждение платит ВУЗ. Правда это был преддипломная практика

Mums bija praktikants.
Darba līgumu neslēdzām. EDSā neko neiesniedzām.
Līgums bija no mācību iestādes.
VIDa meitenēm pilnībā pietika ar šo trīspusējo līgumu.

VIDa meitenēm pilnībā pietika...

VIDa puišiem var arī nepietikt...

Nu, ja "ciemos" būtu atnākuši puiši, tad tā arī rakstītu, ka VIDa puišiem pietika.

Ir jau tajā VIDā arī pa kādam stiprā dzimuma pārstāvim, nav jau čiksas vien...

Айвар! Сегодня видела этот договор - называется он "Договор о сотрудничкестве", его универ выдал и там нигде нет также об оплате - простой и лаконичный, потом студент сам представит презентацию своей работы на этой практике!

Un tādā gadījumā - kāds sakars ar pieņemšanu darbā?
Praktikants, pamatojoties uz 3-pusēju līgumu ar mācību iestādi - tās nav darba attiecības.
MVVNACFDV

Практикантам не платят по 3-pusēju līgumu ar mācību iestādi, а наоборот - обычно предприятию плятят за практикантов, если не предусмотрены другие условия.
У практиканта должен быть наставник, он же руководитель практики- это обязательное условие, а бесплатно, в сегодняшних реалиях, мало желающих брать дополнительную нагрузку и обучать молодежь..

Izskatās, ka vispirms paši rada sev grūtības, lai pēc tam būtu, ko pārvarēt.

бывает руководитель практики и практикант получают вознаграждение от третьей стороны (сторонняя фирма, которая заинтересована это делать), а в этом договоре с учебным заведением о деньгах ни слова

Вы же его не на работу принимаете, а на практику. Значит никаких трудовых договоров и соответсвенно- сообщений в ВИД. Должен быть только договор с ВУЗ-ом о прхохождении практики на Вашем предприятии и усё.

Нинаю....каждый год у нас проходят практику по 2-3 студента из разных учебных заведений.. И ни разу за них мы не получали плату!!!!

соглашусь, если без оплаты наставнику, то вообще подозрителен такой альтруизм, только если не брат-сват

поэтому варианты прохождения бывает разные
если нашли финансирование, то принимаете на работу по трудовому договору с оплатой
не нашли, не принимаете на работу
в обоих случаях имеет место быть трёхсторонний договор работодатель-студент-ВУЗ

Да перестаньте. Везде есть работы, до которых руки не доходят. Папочки систематизировать и подписать, описи документов составить, журналы заполнить, ордера распечатать Вполне можно поручить это практиканту. Заодно между делом кое-то рассказать по профессии. А больше пусть сам смотрит и учится

Это смотря по какой специальности практика- не только офисных работников подразумевал в практикантах.
Есть и на производствах практиканты- там уже совсем другая история и ответственность.
Да и нынешняя молодежь с такими амбициями, что папки перекладывать совсем не горят желанием

по-моему сейчас не то время, чтоб учиться перекладывать папочки
наш практикант получил такой опыт, что теперь работает за 2000 евро