Labdien!
Vai kāds(-a) varētu mani apgaismot, kādas tiesību normas regulē virsstundu aprēķināšanas periodu?
Tātad, uzņēmumā strādā summēto darba laiku, naktis, svētkus, utt. (00-24). Darba samaksa, loģiski, ir X tugriki stundā.
Tipiska situācija par kvartālu.
Janvāris - nostrādātas 163,5h (kalendārā 176h)
Februāris - nostrādātas 166.5h (kalendārā 160h)
Marts - nostrādātas 163,5h (kalendārā 168h)
Faktiski - februārī ir 6.5 stundas par daudz, bet ja pārskata periods ir ceturksnis, tad virstundas, protams, nesanāk. Nav pretenziju, kad tiek maksāts pēc nostrādātā, ir pretenzijas, kad virsstundas tiek šādā veidā "norakstītas". Darba grafiks, faktiski nemainīgs - X dienas strādā, X dienas brīvas.
Manā gadījumā darba devējs vēl ir pasācis, pēdējā kvartāla mēnesī ņemt nost darba stundas (saskaņotais grafiks), ja iepriekšējos mēnešos ir bijušas virsstundas, kas sāk palikt par tādu interesantu darbinieku iespaidošanas mehānismu) uzņēmums liels (300 galvas), kas jancīgi, kādam jāstrādā tomēr ir un tad sākās dīvains cirks, maiņas, pa vidu brīvajām dienām, utt.
Kas mani interesē, vai ir iespējas pieprasīt aprēķināt virsstundas katra kalendārā mēneša periodā un attiecīgi tā arī norēķināties? Kas arī automātiski sakārtotu cirku ar neregulārām maiņām kvartāla pēdējā mēnesī.
Paldies.
Vai kāds(-a) varētu mani apgaismot, kādas tiesību normas regulē virsstundu aprēķināšanas periodu?
Tātad, uzņēmumā strādā summēto darba laiku, naktis, svētkus, utt. (00-24). Darba samaksa, loģiski, ir X tugriki stundā.
Tipiska situācija par kvartālu.
Janvāris - nostrādātas 163,5h (kalendārā 176h)
Februāris - nostrādātas 166.5h (kalendārā 160h)
Marts - nostrādātas 163,5h (kalendārā 168h)
Faktiski - februārī ir 6.5 stundas par daudz, bet ja pārskata periods ir ceturksnis, tad virstundas, protams, nesanāk. Nav pretenziju, kad tiek maksāts pēc nostrādātā, ir pretenzijas, kad virsstundas tiek šādā veidā "norakstītas". Darba grafiks, faktiski nemainīgs - X dienas strādā, X dienas brīvas.
Manā gadījumā darba devējs vēl ir pasācis, pēdējā kvartāla mēnesī ņemt nost darba stundas (saskaņotais grafiks), ja iepriekšējos mēnešos ir bijušas virsstundas, kas sāk palikt par tādu interesantu darbinieku iespaidošanas mehānismu) uzņēmums liels (300 galvas), kas jancīgi, kādam jāstrādā tomēr ir un tad sākās dīvains cirks, maiņas, pa vidu brīvajām dienām, utt.
Kas mani interesē, vai ir iespējas pieprasīt aprēķināt virsstundas katra kalendārā mēneša periodā un attiecīgi tā arī norēķināties? Kas arī automātiski sakārtotu cirku ar neregulārām maiņām kvartāla pēdējā mēnesī.
Paldies.
