фитнес на работе

Добрый день, уважаемые специалисты!

Выскажите Ваше заключение, пожалуйста, а то у нас в коллективе разошлись мнения по данному вопросу! 🙂

Шеф хочет оплатить фитнес для сотрудников в рабочее время. К нам приезжает физиотерапевт и проводит 30-40 минутные разминки для сотрудников ( там и легкая зарядка, и упражнения для глаз и т.д.) Коллектив - программисты, соответственно, круглосуточно прикленные к стулу. Так что задумка благая. Все кто на "сидячей работе" сами знают как тяжело безотрывно находиться у монитора.

Как проводить эти расходы?

Одно мнение классическое - расходы, не связанные с хоз.деятельностью, с попаданием в декларацию и зарплатными налогами, т.к. вроде это благо, да еще персонифицированное.

Другое мнение: это расходы связанные с охраной труда, которые покрывает работодатель, и это не отдых, не развлечения, а мероприятия, направленные на улучшения здоровья сотрудников. Плюс работодатель должен обеспечить соответствующую нормам закона о охране труда рабочую атмосферу, то эти расходы вполне легальны и нечего их восстанавливать в декларации.

Ваше мнение? Заранее спасибо!

P.S. мнение налоговой пока не спрашивали )))

Все зависит от того, как будет оформлен договор и счет.
И ни в коем случае не фитнес 😉

Klvn2, 08.10.2015 14:59Все зависит от того, как будет оформлен договор и счет.
И ни в коем случае не фитнес 😉

Спасибо!
Да, я неправильно выразилась по поводу фитнеса. Назначение в счете, мы можем варьировать в диапазоне от "услуг физиотерапевта" до "мероприятия по улучшению здоровья". В этом плане нам пойдут на встречу. Поставщик услуг в штате имеет сертефиц. тренеров и физиотерапевтов, но у них нет статуса медецинского учреждения

Добавление к теме. Те же "Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju", предписывают работодателю:
"10.1. noteikt darbstacijas darba vides riska faktorus un novērtēt iespējamo risku nodarbināto drošībai un veselībai, īpaši redzes, fiziskās un garīgās pārslodzes risku;
10.2. veikt pasākumus, lai novērstu šo noteikumu 10.1.apakšpunktā minētajā novērtēšanā atklātos riskus;
.......................................................................................................................................................................................
10.5. plānot nodarbināto darbu tā, lai ikdienas darbā pie displeja būtu periodiski pārtraukumi vai tiktu mainīts darba raksturs, lai darbā ar displeju samazinātu redzes, fizisko un garīgo slodzi;"

Вроде как эти расходы вполне вписываются в рамки облегчения жизни мониторозависимым сотрудникам.

Я бы провела как охрану труда, только договор нужно правильно составить.

Albina, 08.10.2015 15:21Я бы провела как охрану труда, только договор нужно правильно составить.

И еще кубометр бумаг приложить от специалиста по охране труда, которые докажут, что ежедневный тренер для выполнения упражнений крайне необходим. И что эти упражнения на самом деле устраняют риск.

А на самом деле, шеф, видимо, хочет записаться в фитнес клуб сам и записать всю семью. Но платить из своего кармана не хочет 🙂

Maija, 08.10.2015 15:35А на самом деле, шеф, видимо, хочет записаться в фитнес клуб сам и записать всю семью. Но платить из своего кармана не хочет

Главное, чтобы счет был не от фитнесс-клуба 😉

Альбина, спасибо за ответ! Я тоже думала в сторону охраны труда.

Майя, спасибо!

Нет, у организации как раз фитнес-клуба нет, все в рамках предоставления услуг юр.лицам у них на месте.

Шеф как раз и согласен на оплату, если на него не сваляться доп.налоги, а исключительно счет. А по скольку у нас была пробное занятие и нам понравилось, то некая наша заинтересованность есть. То есть задача как раз отстоять полезность сего мероприятия для нас же)

Dana_sv83, 08.10.2015 16:27Альбина, спасибо за ответ! Я тоже думала в сторону охраны труда.

Мероприятия в рамках охраны труда и направлены на увеличение эффективности рабочего процесса, проводятся с целью снятия синдрома хронической усталости и профилактики "выгорания" на работе+ сплочение коллектива (можете несмеяться, это на уровне групповой нагрузки происходит вне зависимости от личных желаний и позиций в коллективе).
Какие персонифицированные личные блага при групповой физ-ре на рабочем месте- мне не понятно.
Глаза тренировать с тренером на рабочем месте- несвязанные расходы, а очки работникам оплачивать и нарушать рабочий процесс пока работник по врачам ходит- только потери для работодателя. 😟

В местном налоговом рабстве уже элементарная забота о работниках карается домокловым мечом дополнительных начислений связанные/несвязанные. 😡
В цивилизованных странах ЕС, в некоторых фирмах, при заключении труд.договора работнику предлагают высказать свои пожелания на предмет оборудования рабочего места- стол, кресло, месторасположение, даже цветом предпочитаемым интересуются- в дальнейшем работодателю это внимание сторицей воздается уже в виде прибыли.
Элементарная забота и внимание стимулирует работников на ударный труд 😆

Ser, 09.10.2015 01:54В местном налоговом рабстве уже элементарная забота о работниках карается домокловым мечом дополнительных начислений связанные/несвязанные

+ дамокловым мечом зарплатных налогов

Dana_sv83, 08.10.2015 15:20облегчения жизни мониторозависимым сотрудникам.

Вообще-то для этого совсем необязательно тратить деньги и мне эта затея кажется неоправданной. Выглядит как списание личных расходов начальства.
Это ж не середина прошлого века...Сегодня на ютубе достаточно много разнообразных роликов гимнастики для шеи и плечевого пояса для офисных помещений. Выбирай по вкусу, хошь 10-ти минутный, хошь на полчаса...
Становишься в исходное положение и раз-два...

Мы уже давно так делаем...

К сожалению, в нашем государстве так - страшно лишнее телодвижение сделать, чтоб не попасть на налоги (( У меня знакомая бухгалтер в Германии, все так, как рассказывал Ser: и цвет кресла по катологу выбрала, и маркеры 20 штук принесли, и чай, какой она предпочитает, записали. И у них, кстати, на работе есть тоже свой физиотерапевт. Живут же люди, вообщем...))

Решили, что будем писать все-таки вопрос в налоговую, пусть ответят дают добро или нет на это дело

Luda83, 09.10.2015 10:47

Dana_sv83, 08.10.2015 15:20облегчения жизни мониторозависимым сотрудникам.

Мы уже давно так делаем...

Нууу, это еще встать всем вместе надо, собраться. У нас эта затея как-то провалилась. Мы раза 2 самостоятельно повставали, потом забросили. Когда кто-то заставляет организованно - легче. В фитнесс клуб же тоже люди ходят для того чтобы коллективно аэробикой заниматься, хотя по идее можно дома под ролики с ютуба.
Ваш коллектив видимо более волевой, у нас мужчин не оторвать от стула)

Luda83, 09.10.2015 10:47Сегодня на ютубе достаточно много разнообразных роликов гимнастики для шеи и плечевого пояса для офисных помещений. Выбирай по вкусу, хошь 10-ти минутный, хошь на полчаса...
Становишься в исходное положение и раз-два...

Вот только не каждый знает, что из этих упражнений именно ему нужно, а что окажется вредным.
Именно физиотерапевт и нужен в данной ситуации.
Мне, например, именно физиотерапевт в свое время запретил делать мои привычные упражнения, назначил другие, две недели со мной занимался. Тогда и с проблемами справилась.

Dana_sv83, 09.10.2015 11:05Нууу, это еще встать всем вместе надо, собраться. У нас эта затея как-то провалилась. Мы раза 2 самостоятельно повставали, потом забросили.

Так и живем по принципу- все сделай сам-такова местная политика 😆
Сам лечись за свои кровные,сам учись за свои кровные, сам физкультурь по инструкции или без.
Вот и лечатся по интернету, учатся дистанционно, физкультурят тоже без физиотерапевта-инструктора, не нужны врачи, педагоги и многие профессии скоро отомрут по прогнозу.
И бухгалтера не нужны, "сама-бухгалтер" все делает сама. Так чему удивляться, если самообслуживание по полной программе 😆