Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

InguszОтветы: 261Получено «Спасибо»: 3
Первое сообщение
Sveiki, kolēģi,

Man neizdodas atrast aktuālās prasības dokumentu minimumam, kam būtu jāglabājas darbinieka personas lietā. Pateiksiet, lūdzu, priekšā, kur tādas meklēt? Izdodas atrast tikai saites uz arhivi.lv, kas vairs nestrādā vai vecu informāciju... Negribās uzkrāt neko lieku, ja šī informācija netiek izmantota.

Ответы 5

Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#2
Personas lietā, ja tāda tiek kārtota, jābūt visam:
Darba līgums
Amata apraksts
Visi rīkojumi - pieņemšana, atvaļinājumi, atbrīvošana
Visi pārējie dokumenti - algas izmaiņas, pārcelšana citā amatā, utt.
InguszОтветы: 261Получено «Спасибо»: 3
#3
Pēc piebildes "ja tāda tiek kārtota" var noprast, ka tas nav obligāti. Tā tiešām ir?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#4
Glabāšanas laiks ir: ...attaisnojuma dokumentiem par darbiniekiem aprēķināto mēnešalgu (darba samaksu) ar sadalījumu pa gadiem un mēnešiem — 75 gadi; http://likumi.lv/ta/id/66460-par-gramatvedibu#p-390646
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#5
Ingusz, 09.10.2015 15:44Pēc piebildes "ja tāda tiek kārtota" var noprast, ka tas nav obligāti. Tā tiešām ir?
Tā ir - jā.
Obligātumu nosaka Lietvedības instrukcija uzņēmumā, vai kāds cits iekšējais normatīvais akts.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.