Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работающий человек достиг пенсионного возраста, но латвийскую пенсию не заслужил, так как не хватает стажа, продолжает работать. С него тоже снимается 75,- Eur atvieglojums? В законе везде pensiju saņēmējs - но он то не saņēmējs?
Пенсионер по возрасту
К списку темОтветы 111
T
#101TehnologОтветы: 3 243Получено «Спасибо»: 1 125
Ну, почему люди соглашаются, я понять могу. Но, надо "бороться и искать, найти и не сдаваться".
Инструменты всё же есть:
1. Найти альтернативную работу. Найдя, сообщить об этом работодателю. Зачастую вопрос решается даже и без ухода.
2. Найти работу в другой стране.
3. Стать членом профсоюза, которые худо-бедно, но пытаются бороться.
4. Менять отношение людей по этому вопросу, в т.ч. и на данном форуме (здесь у нас лидер - Aivars 😉 ).
5. Использовать ManaBals.lv
6. Подталкивать к решению власти через выборы.
Во, сколько я Вам "накидал". Самый сложный из пунктов - 6 😆
Инструменты всё же есть:
1. Найти альтернативную работу. Найдя, сообщить об этом работодателю. Зачастую вопрос решается даже и без ухода.
2. Найти работу в другой стране.
3. Стать членом профсоюза, которые худо-бедно, но пытаются бороться.
4. Менять отношение людей по этому вопросу, в т.ч. и на данном форуме (здесь у нас лидер - Aivars 😉 ).
5. Использовать ManaBals.lv
6. Подталкивать к решению власти через выборы.
Во, сколько я Вам "накидал". Самый сложный из пунктов - 6 😆
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Tehnolog, 20.10.2015 11:17Ну, почему люди соглашаются, я понять могу. Но, надо "бороться и искать, найти и не сдаваться".Может в консерватории что-то поменять? 😎
Инструменты всё же есть:
1. Найти альтернативную работу. Найдя, сообщить об этом работодателю. Зачастую вопрос решается даже и без ухода.
2. Найти работу в другой стране.
3. Стать членом профсоюза, которые худо-бедно, но пытаются бороться.
4. Менять отношение людей по этому вопросу, в т.ч. и на данном форуме (здесь у нас лидер - Aivars 😉 ).
5. Использовать ManaBals.lv
6. Подталкивать к решению власти через выборы.
Во, сколько я Вам "накидал". Самый сложный из пунктов - 6 😆
http://www.jvanetsky.ru/data/text/t8/konservatoria/
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
Vai tad kds vispār ņem vērā ManaBals.lv Vai vispār kāda viedoklis tiek ņemts vērā - šaubos.
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
kds = kāds
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
Tehnolog, фантастикой на досуге не балуетесь?
сами виноваты - умиляет, выбора не было процентов у восьмидесяти населения
сами виноваты - умиляет, выбора не было процентов у восьмидесяти населения
SletlaОтветы: 13 841Получено «Спасибо»: 627
Tehnolog, 20.10.2015 10:30А по поводу "дарба немейсов" - здесь ничего не поделаешь - пока они соглашаются на предлагаемые им условия, это так и будет.Ну вы же тут все бухгалтера и в состоянии просчитать, что ежели фирма работает только по-белому...у неё только официальные доходы и расходы и если она хочет платить своим работникам конкурентноспособную зарплату со всеми вытекающими налогами, то эта фирма тут же может закрываться..... 🤐 🙁
K
#107KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
Sletla, 20.10.2015 13:30если она хочет платить своим работникам конкурентноспособную зарплату со всеми вытекающими налогами, то эта фирма тут же может закрываться.....Ну если "конкурентноспособная" зарплата - возможна только без налогов, то может быть работникам стоит умерить свои ожидания?:)
A
#108AlldaОтветы: 3 047Получено «Спасибо»: 559
Всё сложно и не так однозначно. Во все годы, и в благополучные и в неблагополучные были и есть работы, где специалистов дефицит, соответственно и зарплата и возможность диктовать условия работодателю.
Есть и наоборот, масса претендентов на одно место работы. Тут уже работодатель может выбирать работников и диктовать условия.
Моё мнение - государство чрезмерно регламентирует сферу оплаты труда там, куда не вложило ни копейки. Например, ИК и СИА, где один человек или два-три компаньёна полностью на свои средства начали бизнес. Установили бы минимальный обязательный размер зарплаты, облагаемой социальным налогом, а остальное как договорятся работник и работодатель. И работник в курсе, какая зарплата идёт в страховой стаж и работодателю стимула для конвертов меньше.
Есть и наоборот, масса претендентов на одно место работы. Тут уже работодатель может выбирать работников и диктовать условия.
Моё мнение - государство чрезмерно регламентирует сферу оплаты труда там, куда не вложило ни копейки. Например, ИК и СИА, где один человек или два-три компаньёна полностью на свои средства начали бизнес. Установили бы минимальный обязательный размер зарплаты, облагаемой социальным налогом, а остальное как договорятся работник и работодатель. И работник в курсе, какая зарплата идёт в страховой стаж и работодателю стимула для конвертов меньше.
J
#109JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
Allda, 20.10.2015 14:04Моё мнение - государство чрезмерно регламентирует сферу оплаты труда там, куда не вложило ни копейки. Например, ИК и СИА, где один человек или два-три компаньёна полностью на свои средства начали бизнес. Установили бы минимальный обязательный размер зарплаты, облагаемой социальным налогом, а остальное как договорятся работник и работодатель. И работник в курсе, какая зарплата идёт в страховой стаж и работодателю стимула для конвертов меньше.Cik dziļa doma - domādams neizdomāsi. 😂
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
Allda, 20.10.2015 14:04Установили бы минимальный обязательный размер зарплаты, облагаемой социальным налогомустановят скоро, с минималки
сия палка ожидаемо имеет обратный конец, уборщица в офис на 100 не прокатит, соцы будут по полной
и мне, как буху, будет полное счастье с малышами, все разбегутся по бухфирмам
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Allda, 20.10.2015 14:04где один человек или два-три компаньёна полностью на свои средства начали бизнес.Visticamāk - no "aplokšu" algās iegūtiem līdzekļiem.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.