Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba līgums jaunā redakcijā К списку тем
Ilona21 28.10.2015 16:33
12 сообщений на сайте
12 сообщений на сайте
Ответы (17)
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Aivareno 28.10.2015 16:47
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
jāslēdz = jāraksta
Aivareno 28.10.2015 16:48
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Или так и написать Новая редакция и две даты договора, старая и новая.
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Или так и написать Новая редакция и две даты договора, старая и новая.
Был тут на тематике, на прошлой неделе 2 визита. При первом не понравились условия договора, при втором- принесли новую версию для валдес лоцеклиса. Так инспекторша заявила, что трудовой договор в новой версии делать нельзя, а только приложения к первичному трудовому договору.
Удивило меня такое заявление. На вопрос о законодательной основе такого утверждения, инспекторша заявила, что для работников СГД был организован семинар в Трудовой инспекции, и там до них донесли эту аксиому
На вопрос о законодательной основе такого утверждения, инспекторша заявила, что для работников СГД был организован семинар в Трудовой инспекции, и там до них донесли эту аксиому
Katra varde savu purvu slavē.
Japaina 28.10.2015 19:35
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Или так и написать Новая редакция и две даты договора, старая и новая.
Был тут на тематике, на прошлой неделе 2 визита. При первом не понравились условия договора, при втором- принесли новую версию для валдес лоцеклиса. Так инспекторша заявила, что трудовой договор в новой версии делать нельзя, а только приложения к первичному трудовому договору.
Удивило меня такое заявление. На вопрос о законодательной основе такого утверждения, инспекторша заявила, что для работников СГД был организован семинар в Трудовой инспекции, и там до них донесли эту аксиому
Тоже только что прошли тематику. Единственное замечание - сказали, что должно быть две даты, у нас одна была. И правда, каждая лягушка в своём болоте
Mums bija daudz grozījumi un mēs rakstījam konsolidēto versiju, noformējam tā:
DARBA LĪGUMS
ar grozījumiem
Liepāja, 2012.gada27.aprīlī Nr. 6a
.....
3. Darba tiesisko attiecību sākuma datums 2005.gada2.janvārī. Darba tiesisko attiecību sākuma līgums – 02.01.2005. darba līgums Nr.6 ar grozījumiem.
4. Darba līgums ar grozījumiem Nr.6a stājas spēkā ar 2012.gada1.maiju un ir noslēgts uz nenoteiktu laiku.
DARBA LĪGUMS
ar grozījumiem
Liepāja, 2012.gada27.aprīlī Nr. 6a
.....
3. Darba tiesisko attiecību sākuma datums 2005.gada2.janvārī. Darba tiesisko attiecību sākuma līgums – 02.01.2005. darba līgums Nr.6 ar grozījumiem.
4. Darba līgums ar grozījumiem Nr.6a stājas spēkā ar 2012.gada1.maiju un ir noslēgts uz nenoteiktu laiku.
Nemaz tā nedrīkst slēgt jaunu Darba līgumu un veco anulēt. To var tikai tādā gadījumā, ja ir ļoti būtiskas izmaiņas.
Nemaz tā nedrīkst slēgt jaunu Darba līgumu un veco anulēt. To var tikai tādā gadījumā, ja ir ļoti būtiskas izmaiņas.
izmaiņas arī bija būtiskas un audīts to pieņēma
Klvn2 29.10.2015 10:20
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Starp citu arī pašvaldībā rakstīja līdzīgi.
Domāju, viņiem tas ir pietiekoši stingri un var tādu variantu ņemt vērā
Domāju, viņiem tas ir pietiekoši stingri un var tādu variantu ņemt vērā
Klvn2 29.10.2015 10:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Nemaz tā nedrīkst slēgt jaunu Darba līgumu un veco anulēt. To var tikai tādā gadījumā, ja ir ļoti būtiskas izmaiņas.
izmaiņas arī bija būtiskas un audīts to pieņēma
man bija gadījums ar būtiskām izmaiņām. pirmo darba līgumu izbeidzām un pieņemam ar jaunu līgumu. protams vadība un darbinieks visam piekrita, gan izmaksai par neizm. atv.dienām, gan par to, ka nebūs pārbaudes termiņš pie jauna dl.
Mfc-7460 29.10.2015 13:29
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
pirmo darba līgumu izbeidzām un pieņemam ar jaunu līgumu.
Kā tas ir?
Japaina 29.10.2015 13:49
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Laikam atbrīvoja un pieņēma no jauna.
Dinaro 29.10.2015 14:09
8241 сообщение на сайте
8241 сообщение на сайте
Laikam atbrīvoja un pieņēma no jauna.
Tad nav pareizi noformēts.
Japaina 29.10.2015 14:11
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Kā noformēts nezinu, bet pēc teiktā:
Par pareizu noformēšanu jau pavisam cita dziesma.
pirmo darba līgumu izbeidzām un pieņemam ar jaunu līgumu. protams vadība un darbinieks visam piekrita, gan izmaksai par neizm. atv.dienām, gan par to, ka nebūs pārbaudes termiņš pie jauna dl
sapratu, ka atbrīvoja, izmaksājot kompensāciju par neizm.atvaļinajumu un pieņēma bez pārbaudes termiņa.
Par pareizu noformēšanu jau pavisam cita dziesma.
Dinaro 29.10.2015 15:24
8241 сообщение на сайте
8241 сообщение на сайте
sapratu, ka atbrīvoja, izmaksājot kompensāciju par neizm.atvaļinajumu un pieņēma bez pārbaudes termiņa.
Es sapratu savādāk - pieņēma par jaunu un pārcēla neizmaksātās atv.kompensācijas dienas. Pārbaudes termiņš nav obligāts.
Japaina 29.10.2015 15:38
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
darbinieks visam piekrita, gan izmaksai par neizm. atv.dienām
Es gan sapratu, ka izmaksāja.
Dinaro 29.10.2015 15:48
8241 сообщение на сайте
8241 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть