Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

член правления. трудовой договор на определенный срок

К списку тем
LslenaОтветы: 59
Первое сообщение
Подскажите, пожалуйста, может ли быть заключен трудовой договор с членом правления на определенный срок, допустим 5 лет, если в данный момент у него заканчивается трехлетний срок предыдущего трудового договора. собственник (работодатель) один и тот же.

Ответы 10

Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#2
Kopā 5 gadi
Спасибо: 1
LslenaОтветы: 59
#3
Спасибо большое за ответы! Правильно ли я понимаю, что на данный момент договор может быть продлен только на 2 года (3 было + 2 продлеваем = всего 5), а потом возможно заключение ТД только на неопределенный срок? А если в уставе оговорен срок 5 лет, как же тогда правильно потом заключать ТД? Помогите, пожалуйста разобраться, что-то я запуталась.
JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#4
Lslena, 01.12.2015 19:51А если в уставе оговорен срок 5 лет, как же тогда правильно потом заключать ТД?
Ja nepārtrauc darba attiecības, tad tālāk būs iestājies neterminēts darba līgums.
Спасибо: 1
LslenaОтветы: 59
#5
Skaidrs, paldies!
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#6
Lslena, 01.12.2015 19:51А если в уставе оговорен срок 5 лет,
По истечении срока полномочий согласно уставу, необходимо продлевать полномочия в УР.
Новый лемумс УР пар валдес иецелшану .Новые трудовые отношения.
Спасибо: 1
LslenaОтветы: 59
#7
То есть получается, что это уже не будет считаться продлением срока до 5 лет как говорит статья 45 ЗОТ? На данный момент истекает три года по уставу и три года трудового договора, нам необходимо продлить срок полномочий еще на пять лет, подготовлены изменения в уставе о том, что член правления избирается на 5 лет. Можем заключать ТД на 5 лет и это не будет нарушением ЗОТ?
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#8
Lslena, 02.12.2015 08:56То есть получается, что это уже не будет считаться продлением срока до 5 лет как говорит статья 45 ЗОТ? На данный момент истекает три года по уставу и три года трудового договора, нам необходимо продлить срок полномочий еще на пять лет, подготовлены изменения в уставе о том, что член правления избирается на 5 лет. Можем заключать ТД на 5 лет и это не будет нарушением ЗОТ?
Предполагаю, что не будет. Трудовые отношения согласно Уставу.
Спасибо: 1
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#9
Albina, 02.12.2015 09:36Предполагаю, что не будет. Трудовые отношения согласно Уставу.
Ясно, что не будет, если трудовые отношения основаны на полномочиях согласно уставу и далибниеку лемумсе- установлен конкретный срок данных полномочий и условия представления общества капитала.
Спасибо: 1
LslenaОтветы: 59
#10
спасибо за помощь!

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.