Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

rīkojums par atvaļinājumu

К списку тем
JunaОтветы: 15
Первое сообщение
Labdien,

Ja atvaļinājums bija novembra beigās un decembra sākumā, cik rīkojums par atvaļinājumu vajag rakstīt?

Ответы 8

AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#1
А зачем их вообще писать?
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#2
один, если отпуск непрерывный
писать для порядку, что бы у буха был документ, основание для расчета
JunaОтветы: 15
#3
Ну у нас нет никакого графика на отпуск, а сотрудник в отпуск хотел
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#4
А заявление работника не оснвание для расчета? Мы рикоюмсы не пишем.
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#5
С рикоюмом надёжней
JunaОтветы: 15
#6
Спасибо за ответы
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#7
Albina, 13.01.2016 16:18А заявление работника не оснвание для расчета?
с резолюцией начальства - основание
но
Tt7, 13.01.2016 16:21С рикоюмом надёжней
🙂
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#8
на каком основании бух будет рассчитывать отпускные?
с какого по какое, или на сколько дней, или как вообще бух будет знать, хоцу ли я в отпуск?
Компетенция работодателя - устанавливать порядки на фирме пока этот порядок ему не диктует какой-либо нормативный акт (585 ПравилЫ).
Спасибо: 1

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.