rīkojums par atvaļinājumu
Labdien,Ja atvaļinājums bija novembra beigās un decembra sākumā, cik rīkojums par atvaļinājumu vajag rakstīt?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
rīkojums par atvaļinājumu К списку тем
Ja atvaļinājums bija novembra beigās un decembra sākumā, cik rīkojums par atvaļinājumu vajag rakstīt?
Juna 13.01.2016 15:28
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Ответы (8)
А зачем их вообще писать?
один, если отпуск непрерывный
писать для порядку, что бы у буха был документ, основание для расчета
писать для порядку, что бы у буха был документ, основание для расчета
Ну у нас нет никакого графика на отпуск, а сотрудник в отпуск хотел
Juna 13.01.2016 15:58
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
А заявление работника не оснвание для расчета? Мы рикоюмсы не пишем.
С рикоюмом надёжней
Спасибо за ответы
Juna 13.01.2016 16:36
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
А заявление работника не оснвание для расчета?
с резолюцией начальства - основание
но
С рикоюмом надёжней
на каком основании бух будет рассчитывать отпускные?
с какого по какое, или на сколько дней, или как вообще бух будет знать, хоцу ли я в отпуск?
Компетенция работодателя - устанавливать порядки на фирме пока этот порядок ему не диктует какой-либо нормативный акт (585 ПравилЫ).
с какого по какое, или на сколько дней, или как вообще бух будет знать, хоцу ли я в отпуск?
Компетенция работодателя - устанавливать порядки на фирме пока этот порядок ему не диктует какой-либо нормативный акт (585 ПравилЫ).
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть