Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

опять суммированное время К списку тем

опять суммированное время
Помогите, пожалуйста, разобраться,
В трудовом договоре написано
Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks.
Darba laika uzskaites periods ir noteikts viens kalendāra mēnesis.
Darbinieka dienas darba laiks -6 stundas. Darba devējs un Darbinieks vienojas par Darba devēja tiesībām nodarbināt Darbinieku virs iepriekš minētā darba laika dienā. Šī vienošanās tiek uzskatīta par Darbinieka rakstveida piekrišanu nodarbināšanai virs augstāk minētā Darbinieka darba laika dienā. Darba alga tiek maksāta par faktiski nostrādāto stundu skaitu mēnesī.
Darbinieks veic darbu saskaņā ar darba grafiku.
работник работает от 6 до 11 часов в день , в отчетный период кол-во отработанных часов разное,если отраб,часов больше чем нормальное рабочее время доплачиваем сверхурочные, если меньше оплачиваем faktiski nostrādāto stundu skaitu mēnesī, В трудовой сказали ,что надо обязательно доплачивать до нормального рабочего времени если отработано меньше и сверхурочные за превышение 6 часов в день
Tropiks
Tropiks 14.01.2016 15:05
77 сообщений на сайте

Ответы (19)

В трудовом договоре написано
Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks.
Tropiks 14.01.2016 15:05
Nav Darba likumā tāds darba laiks.Irnormāls un nepilns d/l ar summētā d/l uzskaiti.
Japaina
Japaina 14.01.2016 15:12
10269 сообщений на сайте
Darbinieka dienas darba laiks -6 stundas.
Tropiks 14.01.2016 15:05
Tur nemaz nesmaržo pēc summētā darba laika.
Japaina
Japaina 14.01.2016 15:47
10269 сообщений на сайте
В трудовой сказали ,что надо обязательно доплачивать до нормального рабочего времени если отработано меньше и сверхурочные за превышение 6 часов в день

Конечно, правильно сказали. Раз вы не упомянули нормальное или неполное рабочее время, значит признались (по умолчанию), что время нормальное, а вы его не обеспечили. Это считается простоем по вине работодатея и соответственно оплачивается.
Mu-maija
Mu-maija 14.01.2016 18:04
15885 сообщений на сайте
В трудовой сказали ,что надо обязательно доплачивать до нормального рабочего времени если отработано меньше и сверхурочные за превышение 6 часов в день

Конечно, правильно сказали. Раз вы не упомянули нормальное или неполное рабочее время, значит признались (по умолчанию), что время нормальное, а вы его не обеспечили. Это считается простоем по вине работодатея и соответственно оплачивается.
Mu-maija 14.01.2016 18:04
В трудовом договоре написано
Darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks, почему надо доплачивать превышение 6 часов в день
Tropiks
Tropiks 14.01.2016 18:11
77 сообщений на сайте
Суммированное не время, а способ учета раюочего времени, а почему надо - вам уже объяснено
Время либо нормальное, либо неполное
Mu-maija
Mu-maija 14.01.2016 23:02
15885 сообщений на сайте
Сверхурочные за превышение 6 часов в день - что-то новенькое. В какой статье Трудового закона про такое написано проверяющие не сказали?
Allda
Allda 14.01.2016 23:16
2932 сообщения на сайте
Суммированное не время, а способ учета раюочего времени, а почему надо - вам уже объяснено
Время либо нормальное, либо неполное
Mu-maija 14.01.2016 23:02
т,е правильно я поняла если в договоре написано nepilns darda laiks(summēta darba laika ietvaros)то тогда сверхурочных не возникает
1. за превышение 6 часов в день
2. отраб,часов меньше чем нормальное рабочее время,
а еще сказали что надо обязательно указать количество рабочих дней в месяц или часов в неделю,но ведь при суммированном времени эти условия не возможно выполнить и в законе сказано nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku а в договоре Darbinieka dienas darba laiks -6 stundas
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 09:44
77 сообщений на сайте
Суммированное не время, а способ учета раюочего времени, а почему надо - вам уже объяснено
Время либо нормальное, либо неполное
Mu-maija 14.01.2016 23:02
т,е правильно я поняла если в договоре написано nepilns darda laiks(summēta darba laika ietvaros)то тогда сверхурочных не возникает
1. за превышение 6 часов в день
2. отраб,часов меньше чем нормальное рабочее время,
а еще сказали что надо обязательно указать количество рабочих дней в месяц или часов в неделю,но ведь при суммированном времени эти условия не возможно выполнить и в законе сказано nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku а в договоре Darbinieka dienas darba laiks -6 stundas
Tropiks 15.01.2016 09:44
ой неправильно написала вместо- nepilns darda laiks(summēta darba laika ietvaros) надо nepilns darda laiks(pēc summēta darba laika uzskaiti)
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 09:53
77 сообщений на сайте
Ja katru dienu strādā 6 st., tad tas nav summētais d/l, bet nepilns d/l.
Lasiet Darba/lik. 40.p., kam jābūt rakstītam d/līgumā.
Virsstundas rēķina, ja pārsniedz normālo d/l .
Japaina
Japaina 15.01.2016 10:39
10269 сообщений на сайте
теперь совсем запуталась, так как правильно написать в договоре, nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku, как требует инспекция может правильнее написать минимум 6 часов?
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 11:07
77 сообщений на сайте
может правильнее написать минимум 6 часов?
Tropiks 15.01.2016 11:07
Tā nebūs pareizi.
Japaina
Japaina 15.01.2016 11:14
10269 сообщений на сайте
В трудовой сказали ,что надо обязательно доплачивать до нормального рабочего времени если отработано меньше и сверхурочные за превышение 6 часов в день
Tropiks 14.01.2016 15:05
Что-то я не догоняю: если надо доплачивать до нормального времени, то почему с 6- до 8 часов - это превышение?
Marx
Marx 15.01.2016 11:52
1123 сообщения на сайте
В трудовой сказали ,что надо обязательно доплачивать до нормального рабочего времени если отработано меньше и сверхурочные за превышение 6 часов в день
Tropiks 14.01.2016 15:05
Что-то я не догоняю: если надо доплачивать до нормального времени, то почему с 6- до 8 часов - это превышение?
Marx 15.01.2016 11:52
В начале в вопросе не дописала - что надо обязательно доплачивать до нормального рабочего времени если отработано меньше часов в месяц и сверхурочные за превышение 6 часов в день,
Перезвонила еще раз в труд,инспекцию, в этот раз консультант сказала что сверх 6 часов доплачивать не надо. Подскажите пожалуйста частного консультанта к кому обратиться чтобы юридически правильно оформить изменения в труд, договоре и который " дружит" с бухгалтерией Хотелось бы на консультацию к Майе Грибенко, но она ,наверно, только семинары проводит
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 12:31
77 сообщений на сайте
Майя ГрЕбенко. Попробуйте ей написать.
Albina
Albina 15.01.2016 12:33
64739 сообщений на сайте
Хотелось бы на консультацию
Tropiks 15.01.2016 12:31
Jums jau te iepriekš ir viss uzrakstīts.
Japaina
Japaina 15.01.2016 12:43
10269 сообщений на сайте
Майя ГрЕбенко. Попробуйте ей написать.
Albina 15.01.2016 12:33
Cпасибо большое, конечно, Гребенко Опечаталась
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 13:13
77 сообщений на сайте
Хотелось бы на консультацию
Tropiks 15.01.2016 12:31
Jums jau te iepriekš ir viss uzrakstīts.
Japaina 15.01.2016 12:43
Может и написано, но как-то не получается обобщить раньше было написано вместо часов Darbinieks veic darbu saskaņā ar darba grafiku сказали не выполняется этот пункт - nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku,
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 17:58
77 сообщений на сайте
Может и написано, но как-то не получается обобщить раньше было написано вместо часов Darbinieks veic darbu saskaņā ar darba grafiku сказали не выполняется этот пункт - nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku,
Tropiks 15.01.2016 17:58
Jūs pieturas zīmes nelietojat principa pēc, vai neprotiet tās pielietot?
Japaina
Japaina 15.01.2016 19:11
10269 сообщений на сайте
Вы правы!!!
Так получилось, извините.
Tropiks
Tropiks 15.01.2016 19:40
77 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.